Feedback eines langjährigen Mitarbeiters!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliches Know-How, Nette Geschäftsführung, Flexibilität, unkompliziertes Einstellungsgespräch,
Verbesserungsvorschläge
Mehr internationale (englischsprachige Projekte) Die Organisation in Puncto Mafo-Projekten ist gut, doch das Bestreben ist doch, hierbei sehr gut zu werden! Also sind meine 2 Vorschläge 1. Das Motto Interviewer/in unterstützt Interviewer/in mehr leben, also hiermit meine ich, gute Interviewer/innen Interviewer auch als Motivatoren einsetzen, im Sinne von gegenseitigem Zuhören, Tipps geben, den 2. Vorschlag, welchen ich hier abgebe, bedeutet, dass eine Vorabrecherche, was die Zuständigkeit der diversen Themen, welche das jeweilige Mafo-Projekt gerade behandelt, in den betroffen Unternehmen betrifft, zu erheben. Dies kostet ein paar Stunden an Zeit, doch im Endeffekt, macht sich dies durch eine erhebliche Effizienzsteigerung kostentechnisch vor allem bei mittleren und großen Projekte positiv bemerkbar!
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Kommunikation
Sowohl intern, als auch extern top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr vielfältig, doch gibt es unter Kolleg/innen kaum Streitereien
Work-Life-Balance
Hierfürg gebe ich sogar die Schulnote römisch 1!!!!
Vorgesetztenverhalten
Ich für meine Person komme mit dem Großteil sehr gut, bzw. gut aus. Die 2 ranghöchsten Personen in der Firma beurteile ich mit Note Gut+ (2+) bei den sonstigen Vorgesetzten gebe ich 3 Mal die Schulnote 1, 1 Mal die Schulnote 2, 1 Mail die Schulnote 3 und 1 X die Schulnote 4 her. Also in Summe Schulnote Gut 2!
Interessante Aufgaben
Je mehr Projekte jemand telefoniert, desto interessanter ist es!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden genauso gerne genommen, wie Jüngere Kolleg/innen
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Süßigkeiten, die Supervisor/innen haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter/innen und Mitarbeiter!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbezogen gut!
Image
Als Projektpartner/Auftragsabwickler 1! Als Arbeitgeber 2!
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen vor allem für langjährige Mitarbeiter/innen, welche schon viel Erfahrung haben, sollten neu überdacht und definiert werden.