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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
BetriebsarztDass man sich die Zeiten flexibel einteilen kann, neben einem Studium finde ich ideal
Klimaanlage
Das Verhalten der Vorgesetzte und den Umgang, den sie mit ihren Mitarbeitern pflegen.
Sehr nettes und kollegialles Umfeld.
Die Arbeitstage konnte mann selbst bestimmen.
Dass man sich seine Zeit frei einteilen kann.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten einteilen. Die Chefin findet es nicht so schlimm wenn ich mal zu spät bin oder einen Tag nicht kommen kann, sie ist sehr verständnisvoll.
Dass es mehrere Chefs mit unterschiedlichen Gehältern gibt.
Wochenende, bzw. Samstag arbeiten geht nicht, nur in Ausnahmefällen, dann wird angefragt, ob man Zeit hat
Kaum Aufstiegschancen, da alle Führungspositionen mit treuen Angestellten besetzt sind.
Manchmal zu se hr direkt
Manchmal habe ich etwas Druck zwischen meinen Kollegen, wer die Arbeit besser erledigt - wie ein Art Wettbewerb und es stresst mich sehr
Man sollte die Mitarbeiter menschlicher behandeln und auch die angesprochenen Bildschirmpausen einführen und bin froh wenn die Blonde eingebildete „Pharmazeutikarin“ Zicke, welche ununterbrochen mit ihrem ach so hohen Gehalt und ihren unendlichen Urlaubstagen, endlich einen Abgang macht
Damit muss ich mich nicht aufhalten. Ich bin weder in der Position noch in der Dringlichkeit Dinge zu ändern. Macht aus meinem Feedback was ihr möchtet, aber ich glaube es gibt sowas wie systemimmanente Zwänge und diese könnte man vielleicht etwas angenehmer machen.
Wenn personaler gestresst haben ist das okay. Es ist aber nicht okay diesen Stress an Angestellten, die meist zwischen 16-25 sind, auszulassen und einzelne Personen vor allem niederzumachen, zu bedrohen und zu kündigen.
Keine, passt alles!
Pausen genehmigen: Es gibt keine offiziellen Pausen, auch wenn man einen 8h Tag hat.
Der am besten bewertete Faktor von Telemark Marketing Gebhard Zuber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt Mitarbeiter in jedem Alter und es wird mit allen sehr wertschätzend umgegangen
Es haben junge als auch ältere Kollegen die selbe Arbeit gemacht
Werden genauso eingebunden und geschätzt
Sehr gut! Älteren Kollegen sind erwünscht und werden gut integriert. In Umgang mit älteren Kollegen sicher ein Musterunternehmen!!!!
sehr toll! wir hatten auch ältere Kollegen im Team, die den Job sehr gerne gemacht haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telemark Marketing Gebhard Zuber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In sehr ausgewählten Einzelfällen vom Telefonstudio weiter in der Hierarchie nach oben (wenn ich hier einzelfall meine dann einen mir bekannten Fall). Die Supervisoren wurden zum Teil von den Agents rekrutiert.
In meiner Zeit gab es 3 neue Supervisorinnen und eine davon wurde aus den Reihen der Agents rekrutiert. Die anderen Beiden haben kurz Telefondienst geleistet und sind dann direkt zu Supervisoren geworden. Die Häufigkeit ist hier also nicht wirklich gegeben und einen internen Hinweis zur Bewerbung gab es nicht. ...
Die Einschulung ist sehr gut, jedoch werden so gut wie keine Seminare oder Workshops im Marketingbereich angeboten, die insbesondere für Studierende bzw. SchülerInnen sehr interessant wären, wie z.B. Stimmtraining oder überzeugendes Argumentieren am Telefon.
Die Aufstiegschancen vor allem für langjährige Mitarbeiter/innen, welche schon viel Erfahrung haben, sollten neu überdacht und definiert werden.
In meinem Fall sehe ich keine Perspektive im Bereich der Weiterbildung, weil ich den Beruf nebensächlich mache.
Die Möglichkeiten sind hier sehr begrenzt. Jedoch wird ein Wunsch auf Weiterbildunge gerne gesehen und anerkannt.
