15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Macht richtig Spaß hier zu arbeiten
Ist sehr ausgewogen
Möglichkeit viel Geld zu verdienen. Ohne fleiß kein Preis - versteht sich von selbst
Auf sehr freundschaftlicher und familiärer Basis
Jeder Mensch ist ein wertvoller egal ob jung oder älter
Immer sehr Wertschätzend, respektvoll und kollegial
Sehr gute
Hilfe und Unterstützung ist immer vorhanden
Keine von oben herabbehandlung
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Trotz vieler Mitarbeiter, ist diese Firma sehr familiär. Die Vorgesetzten und die Mitarbeiter sind wirklich alle sehr lieb und es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Stellt such auf jeden Mitarbeiter ein Das System ist durchdacht
Sehr gut ausgestattet Büro ,Kaffeeküche perfekt
Gleitzeit genau richtig
Gute aufstiegsmöglichkeit
Mehr Arbeit mehr Geld
Passt
Sehr gut aufgenommen jeder für jeden
Wir sind gemischt und die Mischung stimmt vom Alter
Loyal und immer ein offenes Ohr
Neueste Technik
Immer Ansprechpartner da
Alle sind gleich
So viel Abwechslung mit den Kampagnen,danke
Wie hier mit Mitarbeiern umgegangen wird ist einfach grossartig. Man wird verwöhnt mit einer wertschätzenden Art , Eis im Sommer und vielem mehr.
Das sich alle auf Augenhöhe begegnen
One for all and all for one!
Es werden sowohl die älteren als auch die jungen in das Team perfekt integriert
Unsere Vorgesetzte ist zu jedem MA sehr nett und höflich
Das Büro ist in einem schönen Haus, mitten im grünen, in jedem Raum sind große Fenster (sehr hell)
Sehr helles Büro
Super Büroteam
sehr nette KollegInnen
tolles Team,
sehr helle Räumlichkeiten, Garten mit Sitzgelegenheiten, Einkaufszentrum in der Nähe
Das arbeitsklima zu den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Athmosphäre in den Büroräumlichkeiten finde ich sehr toll.
Wer lesen kann wird einiges rauslesen.
Wo soll ich anfangen? Die "obere Ebene" sollte mal ein Zusammenspiel finden (was nie passieren wird). Es trifft ALT auf NEU oder unfähig. Wichtig wäre zuzuhören, nach effektiven und konstruktiven Lösungen zu orientieren und suchen. Und Kommunikation ist das a und o.
Du wirst gedrängt zu Verkaufen, nicht von der Geschäftsführung direkt bzw. Nicht nur. Egal wie viel man verkauft, es ist nie genug.
Als Freier Dienstnehmer kann man alles in allem frei nehmen wann man möchte, es wird gebeten früh genug bekannt zu geben.
Es gibt Gruppierungen wie in jeder Firma, wenn man Kollegen gefunden hat, helfen die einem auch.
Verbesserung nach oben hin, gibt es einiges. Was jedoch kann man von einem Unternehmen verlangen, dass keine konkrete Ahnung hat wie es im Call Center wirklich funktioniert und nur auf Geld aus ist.
Viel Bla bla aber nichts dahinter. Versprechungen werden gemacht jedoch nicht eingehalten.
Wenn es denn die Teamleitung bzw. GF geschafft hat mal was interessantes an Projekten zu finden, ist es recht interessant.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Man braucht viel Selbstdisziplin.
Bessere Vergütungen der einzelnen Projekte.
So verdient kununu Geld.