3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am schönsten finde ich das Engagement, dass man im ganzen Betrieb spürt. Hier zählt der Mensch. Auch wenn manchmal etwas nicht klappt, kann man davon ausgehen, auch selbst mit Fehlern akzeptiert zu werden.Die Arbeit mit minderjährigen Flüchtlingen ist anspruchsvoll und schwierig, nur der Zusammenhalt im Team und das Vertrauen zur Geschäftsführung macht es möglich, qualitativ hochwertig zu arbeiten.
Ich arbeite sehr gerne für die TG.
Noch mehr Mitarbeiterklausuren, wo wir uns alle treffen:
Alles! Von Kommunikation bis zu Benefits ist dieses Unternehmen nur zu empfehlen! Meine weitere Beurteilung finden sie unter der "Sternchen-Bewertung"!
Nichts!
Das gute Betriebsklima ist immer von der Führungsebene maßgebend. Deshalb: Ein großes Lob an die Chefitäten!
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Urlaub kann ich jederzeit konsumieren und auf familiäre Dinge wird sehr viel Rücksicht genommen.
Die Weiterbildung ist in der TG so gut wie nirgendwo anders! Es werden monatlich Fortbildungen zu höchst interessanten Themen angeboten. Selbst externe Fortbildungen kann man wahrnehmen.
Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend. Viel besser als in anderen soziale Wohngemeinschaften.
Der Kontakt mit anderen Führungskollegen und Kolleginnen ist ausgezeichnet. Auch die Mitarbeiter arbeiten sehr eigenständig, aber trotzdem nach Vorgaben. Dies ist eine sehr gute Mischung!
Die Vorgesetzten geben immer sehr gutes Feedback zu der derzeitigen Arbeit. Die Entscheidungen sind alle nachvollziehbar und das Wichtigste: Jeder zieht am selben Strang!
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent. Keiner kann sich beklagen :-)
Die Kommunikation ist ausgezeichnet! Jeder hat ein eigenes Firmentelefon und einen eigenen Mailaccount!
Notwendige Informationen erhält man immer sofort.
Jedem ist klar, was er/sie zu tun hat, somit trägt dies zur Erleichterung des Betriebsklimas bei!
Natürlich hat man in einer Führungsposition mehr Belastung. Wenn man jedoch solch gute Mitarbeiter wie in der TG hat, ist diese Belastung nicht zu vergleichen wie in andere Vereinen/Firmen!
gute Ideen vorhanden, allerdings werden diese nicht optimal
umgesetzt ; Grund dafür ist mangelnde Kompetenz und Fachwissen id Führungsebene
Betriebsklima ist heuchlerisch, alle sind "best Friends", Getratsche und Absprachen hinter dem Rücken der Kollegen,
Mobbing, "Weglobung" von MA, finanzielle Instabilität
Konzentration auf Kernkompetenz, Erkennen und Zugeständnis der eigenen Inkompetenz und Hinzuziehung von Fachpersonal - Abgabe von Verantwortung,
Erkennen, dass MA entscheidender Faktor sind und nicht Klientel
Überstunden und zu kurze Ruhephasen, in Engpasssituationen keine Rücksicht auf Familie, Freizeit - also fast immer, da permanente Unterbesetzung
keine fristgerechte Entlohnung
Konflikte werden ignoriert bzw. mit allen MA im Betrieb besprochen außer mit dem Betroffenen; Unzulänglichkeiten des Vorstands werden mit einer "Kopf id Sand" Politik ignoriert,
Bereitstellung von Arbeitsmittel muss teilweise erkämpft werden, Räume nicht geeignet, zu kurze Ruhephasen
zu hohe Belastung durch Unterbesetzung, hohe Fluktuation