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the 
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factor
Bewertung

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Junges agiles Startup mit hoher zeitlicher & örtlicher Flexibilität, spannenden Aufgaben und tollen Team-Zusammenhalt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tatsächlich alles - best job ever!

Arbeitsatmosphäre

Großartige Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima. Es gibt regelmäßiges Feedback der Vorgesetzten, den Mitarbeiter*innen wird zu 100% vertraut, dass sie ihre Aufgaben gut erledigen und sich ihre Arbeitszeit entsprechend selbst einteilen können.

Kommunikation

Ein Großteil der internen Kommunikation läuft über Slack. Zusätzlich gibt es wöchentliche Jour fixe Calls sowie regelmäßige Team Breakfasts & monatliches (virtuelles) Get-together. Außerdem gibt es regelmäßige 1:1 Feedback Gespräche zur Reflexion und Festlegung individueller Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever! Jeder unterstützt jeden - auch bei Projekten & Vorhaben außerhalb der Arbeit. Offene Kommunikation steht an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Man hat als Mitarbeiter*in komplett flexible Zeiteinteilung, solange Aufgaben rechtzeitig und gut erledigt werden, d.h. private Termine können problemlos untertags erledigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe. Kritisches Feedback ist immer erwünscht und wird von den beiden Chefinnen stets aufgenommen. Ehrlichkeit & Transparenz (z.B. auch in Bezug auf Gehälter) wird ganz groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, herauszufinden, persönlichen Stärken zu identifizieren und diese optimal zu nutzen. Eigeninitiative, z.B. Einbringen eigener Ideen, ist gerne gesehen!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist im Kern und der Mission von the female factor verankert, daher 100% gegeben.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Wahlmöglichkeit vom schön eingerichteten Büro im Talent Garden Vienna oder vom Homeoffice aus zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet lokale / kleine Unternehmen zu unterstützen. Bei offline Events wird z.B. stets vegetarisches/veganes Buffet angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

stets pünktliche Ausbezahlung des Gehalts, Gehalt ist einem Startup/Verein angemessen

Image

sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung & Bildung im Rahmen der Tätigkeit

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