Es gibt Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Reflexionsmöglichkeiten rund um politische Themen.
- Handelt meistens parteiübergreifend und über Landesgrenzen hinweg- könnte ein breites Impact haben
- Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Struktur in Projekte einbringen.
- Rollen klarer definieren und einhalten. Das ist auch der Grund für 2 Sterne bei "interessanten Aufgaben".
- Ressourcen mit passenden Skills rekrutieren. Das Institut will langfristig ein Innovationstreiber im Digitalisierungsbereich werden: die passenden Ressourcen sollten dafür rekrutiert werden (derzeit nicht der Fall).
- Weniger Overheads in Projekten.
- Weniger Einfluss von externen Beratern in Projekten - finanziell und strategisch oft absolut nicht sinnvoll. Dafür sollten die Vorgesetzten mehr auf internes Team hören und dieses mehr fördern.
- Regelmäßiger nach Feedback von internen MA fragen.