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Bewertung

Diese Firma hat noch viel zu tun.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Team und Management wird eine strenge Hierarchie gelebt. Das Team arbeitet in kollegialer Manier zusammen.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation findet in Online-Meetings statt und über Entscheidungen wird per Mail informiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich bei Aufgaben.

Work-Life-Balance

Durch COVID-19 hat sich Home-Office Regelung etabliert. Das erlaubt eine gute Work-Life-Balance erlaubt. Viele Unternehmensentscheidungen erfolgen spontan, woraus sich kurzfristige Arbeitspeaks ergeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Management-Team ist im Verhätlnis zur Teamgröße überbordend.
Der Austausch zwischen Team und Vorgesetzten findet nicht gleichwertig statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind organisatorischer, kommunikativer Natur. Inhaltliche Aufgaben werden ausgelagert.

Gleichberechtigung

Diversität und Geschlechtergleichstellung werden nicht gelebt.

Arbeitsbedingungen

Home-Office Regelung erlaubt freie Einteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt wenig Bewusstsein für ökologische und soziale Themen.

Image

Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Image gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, sie werden vom Management nicht forciert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Edward StrasserCEO

Wir bedauern, dass hier in drei Postings falsche Behauptungen über unser Unternehmen aufgestellt wurden, und wir wollen darauf gerne antworten.

Wir werden nicht auf jedes Detail der Texte eingehen, denn als Expert/innen der politischen Kommunikation ist uns klar, dass falsche Anschuldigungen glaubwürdiger erscheinen, wenn sie wiederholt werden.

Der Leserin und dem Leser der drei Postings möchten wir folgende Hintergrundinformation geben: Vor rund einem Jahr hat eine Fusion von zwei Unternehmen stattgefunden, und nicht jede und jeder aus den beiden früheren Unternehmen hat diese Veränderung begrüßt. Wir bedauern, dass in der neuen Konstellation nicht alle genau den Platz gefunden haben, den sie sich gewünscht haben.

Gerne stehen wir den Verfasser/innen der drei Postings für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gegebenenfalls noch Missverständnisse auszuräumen.

Edward Strasser
(im Namen aller Managing Partner)

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