Diese Firma hat noch viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Team und Management wird eine strenge Hierarchie gelebt. Das Team arbeitet in kollegialer Manier zusammen.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation findet in Online-Meetings statt und über Entscheidungen wird per Mail informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich bei Aufgaben.
Work-Life-Balance
Durch COVID-19 hat sich Home-Office Regelung etabliert. Das erlaubt eine gute Work-Life-Balance erlaubt. Viele Unternehmensentscheidungen erfolgen spontan, woraus sich kurzfristige Arbeitspeaks ergeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team ist im Verhätlnis zur Teamgröße überbordend.
Der Austausch zwischen Team und Vorgesetzten findet nicht gleichwertig statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind organisatorischer, kommunikativer Natur. Inhaltliche Aufgaben werden ausgelagert.
Gleichberechtigung
Diversität und Geschlechtergleichstellung werden nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Home-Office Regelung erlaubt freie Einteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenig Bewusstsein für ökologische und soziale Themen.
Image
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf Image gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, sie werden vom Management nicht forciert.