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Innovation 
in 
Politics 
Institute
Bewertung

Leider enttäuschend

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen zuhören und Anmerkungen ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Idee hinter dem Institut ist sehr nobel - man fragt sich aber, ob es tatsächlich auch das primäre Ziel der Geschäftsführung ist. Image und Selbstdarstellung sind sehr wichtig.

Gleichberechtigung

Nachdem das Thema 'Gender und Diversity Management' nur angesprochen wurde, haben die Managing Partner mit völligem Unverständnis reagiert. Gewünscht wäre hier ein offener Dialog gewesen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Edward StrasserCEO

Wir bedauern, dass hier in drei Postings falsche Behauptungen über unser Unternehmen aufgestellt wurden, und wir wollen darauf gerne antworten.

Wir werden nicht auf jedes Detail der Texte eingehen, denn als Expert/innen der politischen Kommunikation ist uns klar, dass falsche Anschuldigungen glaubwürdiger erscheinen, wenn sie wiederholt werden.

Der Leserin und dem Leser der drei Postings möchten wir folgende Hintergrundinformation geben: Vor rund einem Jahr hat eine Fusion von zwei Unternehmen stattgefunden, und nicht jede und jeder aus den beiden früheren Unternehmen hat diese Veränderung begrüßt. Wir bedauern, dass in der neuen Konstellation nicht alle genau den Platz gefunden haben, den sie sich gewünscht haben.

Gerne stehen wir den Verfasser/innen der drei Postings für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gegebenenfalls noch Missverständnisse auszuräumen.

Edward Strasser
(im Namen aller Managing Partner)

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