Leider enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen zuhören und Anmerkungen ernst nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Idee hinter dem Institut ist sehr nobel - man fragt sich aber, ob es tatsächlich auch das primäre Ziel der Geschäftsführung ist. Image und Selbstdarstellung sind sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Nachdem das Thema 'Gender und Diversity Management' nur angesprochen wurde, haben die Managing Partner mit völligem Unverständnis reagiert. Gewünscht wäre hier ein offener Dialog gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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