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Toller Arbeitsplatz. Eine der besten PR-Agenturen des Landes, in der Top-Leute arbeiten und man viel lernen kann.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsumgebung, spannende Themen. Man kann viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch keine Parkplätze für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Büro und sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Firmenausflüge, Mitarbeiterevents. Alle sehr hilfsbereit. Spannende PR-Projekte. Große Dachterrasse. Schöner Innenhof.

Kommunikation

Es wird viel in sogenanntes Teambuilding und Personalthemen investiert. Workshops, Experten-Inputs, Klausuren an schönen Plätzen im In- und Ausland etc.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und gute Mischung aus jung und etwas älter.

Work-Life-Balance

Für eine PR-Agentur ausgezeichnet. Natürlich gibt es Spitzenauslastungen mit entsprechend Stress. Auf Bedürfnisse von jungen Familien wird aber bei der Arbeitszeit ebenso Rücksicht genommen, wie auf Aus- und Fortbildungsaktivitäten, die teilweise auch während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Relativ freie Arbeitszeiteinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Engagierte Partner/Vorgesetzte, die aber auch viel verlangen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden. Große, internationale Unternehmen, bekannte Brands. Anspruchsvolle Aufgabe, wie Krisenkommunikation etc.

Gleichberechtigung

Die ganze Agentur legt großen Wert auf soziale Themen, Diversity etc.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro im 5. Bezirk mit hervorragender Erreichbarkeit und Infrastruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreiche Pro-Bono-Kunden und viele Nachhaltigkeits- und Sozialprojekte, die von der Agentur selbst initiiert wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter, aber zahlreiche Zusatzbenefits, Prämiensystem, Gewinnbeteiligung etc.

Image

Sicher eine der renommiertesten PR-Agenturen Österreichs.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern wird mehr Fortbildung angeboten als diese meiste konsumieren können. Auch durchaus kostenintensive Ausbildungen werden im Rahmen von Bildungsplänen übernommen.


Umgang mit älteren Kollegen

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