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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTolle Arbeitsumgebung, spannende Themen. Man kann viel lernen.
Interne Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, fehlende Miteinander, Bevorzugung von männlichen Kollegen!
Praktisch keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Man sollte etwas reflektierter sein, wenn das ganze Team auf einmal geht!
Der am besten bewertete Faktor von The Skills Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige was gut war!
Tolles Team und gute Mischung aus jung und etwas älter.
Großartig. So muss Teamgeist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Skills Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Zeitmanagement, Stress wird auf Angestellte abgeladen. Geht besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Den Mitarbeitern wird mehr Fortbildung angeboten als diese meiste konsumieren können. Auch durchaus kostenintensive Ausbildungen werden im Rahmen von Bildungsplänen übernommen.
