Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umfang mit den Mitarbeitern. Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier und Grillfeier im Sommer statt. Dazu werden alle Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter herzlichst eingeladen. Sehr gutes Essen, Getränke und ausgelassene Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, respektvoll und freundlich.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut, jedoch werden ab und zu relevante Informationen zu spät an die Mitarbeiter weitergegeben (etwas Verbesserungspotential).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Alle sind hilfsbereit und unterstützen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel Arbeit, jedoch alles schaffbar. Jeder zweite Freitag ist frei, somit hat man jede zweite Woche ein verlängertes Wochenende. Über Weihnachten ist der Betrieb meistens 2 Wochen im Betriebsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
sehr nett, hilfsbereit und hat ein offenes Ohr für Anliegen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr breit gefächert. Da es sich um einen kleineren Familienbetrieb handelt, hat man mehrere Zuständigkeiten und hat auf keinen Fall einen monotonen Arbeitsablauf. Fast jeden Tag konnte ich etwas Neues dazulernen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von der Anzahl an Männern dominiert. Als Frau muss man sich am Anfang beweisen, man wird zu Beginn schnell in eine Schublade gesteckt. Aber nach der Zeit gehen alle sehr nett und respektvoll mit einem um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind. Von deren Erfahrungen und Wissen kann man sehr profitieren.
Arbeitsbedingungen
Durch Glastrennwände ist das Büro sehr offen und hell gestaltet. Sehr gute Anbindung an die Öffentlichen Verkehrsmittel (2min Fußweg zum Bahnhof Mödling). Gegenüber ist ein großer Parkplatz, wo man gratis parken kann. Des Weiteren sind durch den nahgelegen Bahnhof viele Essenmöglichkeiten in der Umgebung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Kollektivvertrag und Qualifikationen bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen im Büro, müssen sich die Mitarbeiter selbst erkundigen. Wenn die Weiterbildung einen Mehrwert fürs Unternehmen bringt, darf man natürlich an der Schulung teilnehmen. Die Mitarbeiter in der Werkstatt oder Montage werden laufend auf Schulungen und Weiterbildungen geschickt.