Unternehmen wie dieses gibt es viele im Guten wie im Schlechten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Großzügigkeit bei Firmenfesten und Ausflügen. Internationale Kontakte zu Musikern und Orchestern von Weltruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen, die Eigentümerfamilie weiß immer alles besser und lebt eigentlich nur von den Topprodukten und dem Ruf des Unternehmens bei den Kunden. Führung nicht mehr zeitgemäß. Der Generationswechsel gehört gut vorbereitet. Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften und Mitarbeiterinnen mehr zutrauen. Nicht Kontrolle a la Führungsstil "hire and fire" sondern qualifiziertes Feedback und Leistungen von Mitarbeiterinnen gerechter beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Hat was familiäres aber die Einrichtung und Kunstwerke als Bilder und Skulpturen sind nicht wichtig. Entscheidend ist die Kommunikation und die Wertschätzung und die ist je nach Laune und Notwendigkeit vorhanden oder auch nicht.
Kommunikation
Manchmal gezielt, manchmal chaotisch, es wird allerdings langsam besser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Gruppe, die sich gefunden hat ja, außerhalb nicht wirklich gegeben.
Work-Life-Balance
Am besten man fällt nicht auf und arbeitet das ab was man laut nicht vorhandenem Organigramm und gefühlter Job description zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Laden und jede Menge Conflict of Interests zwischen den Abteilungsleiterinnen und der Kommunikation zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung und den laufenden Projekten ab. Manchmal öde, manchmal Routine, manchmal spannend.
Gleichberechtigung
Wer Gleichberechtigung nur an einer Frauenquote misst ja, ansonsten eher nein.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion mangels Respekt häufig nicht gegeben, im Service- und Adminbereich herrscht mehr Respekt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung und dem/der Vorgesetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch, es wird praktisch nix emittiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Es gibt aber auch wie in jedem Unternehmen hidden champions was die Bezahlung aber nicht was die Leistung betrifft.
Image
Produkte super. Unternehmen außerhalb der Branche fast unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Strukturen nicht möglich. Weiterbildung nur in Eigeninitiative kaum Förderung durch die Geschäftsführung. Individuelles Engagement außerhalb der Arbeitszeit ist notwendig.