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GmbH
Bewertung

Projektmanagement für urbane und soziale Veränderungsprojekte

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Gründungsmitglied: Wir versuchen die Menschlichkeit die wir in unseren Projekten propagieren wirklich zu leben und das macht uns einzigartig.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben Spielregeln die uns heilig sind. Dazu gehört auch, der Respekt unter einander und eine definierte Erwartungshaltung. Bis jetzt hat es kein bösartigen Überraschungen gegeben.

Kommunikation

Das kommunizieren, in einer Organisation wo es keine wirklichen Hierarchien gibt, ist nicht schwer. Die Verantwortungen sind klar aufgeteilt und wenn ein erhöhter Kommunikationsaufwand notwendig ist nehmen wir uns Zeit zum Zuhören. Es gibt keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die immer zu managen sind.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine kleine Gruppe die gut aufeinander eingespielt ist. Ich glaube man kann die Situation nicht verbessern.

Work-Life-Balance

Wir arbeite um zu leben. Wir leben nicht um zu arbeiten.
So sind auch unsere Arbeitszeiten sehr dynamisch an unser privates Leben angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in unserem Unternehmen keine Hirachien, wir arbeiten alle selbständig und versuchen unsere Ziel gemeinsam zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Wir kommen aus unterschiedlichen Branchen und machen Projekte bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gibt es was Besseres?

Gleichberechtigung

In unser Hierarchielosigkeit sind alle gleichberechtigt. Einen Unterschied gibt es erst bei der Aufgabe und Fachkompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich als 45 Jähriger und gleichzeitig Älterste hab nur gute Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Wir sind eine sehr junge Organisation und arbeiten noch an zentralen Räumlichkeiten, heute arbeiten wir primär beim Kunden, Zuhause oder in temporär angemieteten Räumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnt wird nach dem jeweiligen Projekt.

Image

Wir, als Organisation, sind noch weitgehend unbekannt. Das wird sich aber sicherlich bald ändern.

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist jeder selbst Verantwortlich. Wenn es in die Organisationsziele passt, kann man über alles reden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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