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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal allen Mitarbeitern die gleiche Wertschätzung zukommen lassen.
Und nicht nur einigen wenigen.
Sehr davon abhängig mit wem man arbeitet. Und zu welcher Gruppe man gehört. Lob und Anerkennung von der Chefetage gibt es nur für gewisse Mitarbeiter.
Das Image wird immer schlechter und das leider nicht ohne Grund.
Schon der Branche wegen eine eher schlechte Balance. Aber das ist etwas mit dem man sich arrangieren kann. Unfair ist es dann, wenn die schlechten Arbeitszeiten immer nur von bestimmten Mitarbeitern geleistet werden müssen und andere, vorallem diejenigen die schon lange in der Firma sind, sich alle angenehmen Arbeitszeiten nehmen dürfen und das noch zu den ganzen anderen Goodies die diese Leute haben.
Nichts außer leere Versprechungen
Das einzige positive das mir dazu einfällt, die Gehälter wurden immer pünktlich ausbezahlt.
Diejenigen die am meisten für die Firma tun, werden am schlechtesten bezahlt.
Typisches Wannabe Umweltbewusstein, wie man das von großen Firmen kennt. Anicura gehört zu Mars dazu, dessen sollte man sich bewusst sein.
Es gibt Kollegen mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann und auf die man sich verlassen kann. Diese waren auch der Grund warum ich solange dort gearbeitet habe.
Leider gibt es auch welche die einem die Arbeit eigentlich nur erschweren und keine direkte Kommunikation möchten.
Ältere Kollegen und Leute die schon lange in der Firma arbeiten bekommen nicht nur alles, sie können auch tun und lassen was sie wollen.
Mit Fairness hat das halt leider gar nichts mehr zu tun.
Ich kann hier gar nicht alles aufzählen, sooft wurde ich von direkten Vorgesetzten und Chefin enttäuscht.
Ganz nach dem Motto: Nicht geschimpft, ist Lob genug!
Ausserdem wird sich immer nur eine Seite einer Geschichte angehört. Ist man anderer Meinung als gewisse Leute, hat man eigentlich schon verloren.
Und Kunden die sich beschweren haben prinzipiell recht, ganz egal wie sie mit uns umgehen oder was wirklich passiert ist.
Altes Wohnhaus, das eigentlich völlig ungeeignet ist als Tierklinik.
Vorsicht bei allem was direkt mit Elektrizität zu tun hat.
Außer regelmäßigen Emails darüber was alles falsch und schlecht gemacht wird, findet leider nicht viel Kommunikation statt.
Und auf Versprechungen die in Meetings gegeben werden, z.B. dass niemand um seinen Job fürchten muss, kann man nicht bauen.
Zwischen den Geschlechtern werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist aber auch schon wieder die einzige Gleichberechtigung die es gibt.
Es ist sehr spannende Fälle, wieviel man dazu beitragen kann ist wie immer davon abhängig mit wem man arbeitet.
Die Arbeitsbelastung ist einer der Gründe warum manche Zeiten beliebter sind und andere nicht.
Image für Außenstehende positiv
Image für Mitarbeiter negativ
Der Betrieb fördert die Weiterbildung aber gibt keine Möglichkeiten innerhalb des Betriebes aufzusteigen
Geringes Gehalt, keine Extras
Die meisten Teamkollegen geben sich viel Mühe.
Ältere Kollegen werden respektiert aber geben denselbigen Respekt leider nur selten zurück.
Schlechte Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und dem restlichem Team.
Starke Hierachien.
Keine Benachteiligung gegenüber Frauen.
Nimmt Verbesserungsvorschläge an,
Hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter,
Geht auch auf private Aspekte ein und nimmt Rücksicht,
Mitarbeiter haben Mitspracherecht
Familiäres Klima, gute Arbeit wird gelobt, Team steht für sich ein und unterstützt sich;
Tlw. recht starke Hierarchie
Der Branche geschuldet nur 3 Sterne - soweit machbar aber ein flexibler Dienstplan der auf einzelne Wünsche- im Rahmen des möglichen- versucht einzugehen; vorherige Absprache untereinander (Freie Tage an Wünsche der Mitarbeiter angelehnt etc.)
Fortbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt
Übernahme weiterer Funktionen möglich
Individuelle Entwicklung wird gefördert
In der Branche ein normales Gehalt - an sich jedoch für die Tätigkeit/Verantwortung zu wenig (allgemein in der Branche); keine Benefits (für die Branche auch nicht üblich meines Wissens nach)
gegenseitige Unterstützung, offenes Ohr für Fragen - egal wer und egal wann, man bekommt IMMER Hilfe wenn man sie braucht
Werden bei uns sehr geschätzt und auf Grund deren Erfahrungen gerne um Rat gefragt
Altes Gebäude, Tische nicht alle höhenverstellbar, Räume zu klein, Raumaufteilung ungünstig
rglm. Meetings im Team, jedoch mangelnde Transparenz bei Umsetzung verschiedener Vorhaben
Offenere Kommunikation und sich an Versprechen halten
Die Mitarbeiter sind nett, als Neuer wurde man jedoch etwas außen vor gelassen
Im Notdienst wird oft an der Tür abgewiesen, tlw auch Tiere mit Atemnot o.ä.
Es wurden Versprechungen und Zusagen gemacht, die dann nicht eingehalten wurden.
Überstunden werden vorausgesetzt
Stundenlohn an sich gut, jedoch habe ich mein letztes Gehalt nie erhalten
Als Student sieht man einige Fälle und wird auch recht gut eingebunden. Aber sehr davon abhängig, mit wem man Dienst hat.
Eigeninitiative wird gefördert, tolle Unterstützung!