Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Unternehmenskultur
Lange Entscheidungswege
Mehr Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Tolles Teamgefüge. Starker Zusammenhalt.
Flexiblere Homeoffice-Regelung manchmal wünschenswert.
Weiterbildungen prinzipiell immer möglich.
Okay für die Tourismusbranche.
Umweltbewusstsein könnte definitiv größer sein. Sozialbewusstsein stark.
Sehr wenig Platz, da wachsende Teams.
Interne Kommunikation lässt oftmals zu wünschen übrig. Mehr Transparenz wünschenswert.
Es wird viel versprochen jedoch kaum was eingehalten
Besserer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Sehr alte Fester - im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiß (kaum auszuhalten)
Interne Kommunikation - sehr viel Luft nach oben
So ziemlich alles!
Gehälter funktionsorientiert an marktüblichen Wert angleichen, hier ist ein bisschen Luft nach oben
Sehr freundlich, offen und hilfsbereit. Kolleg:innen und Führungskräfte sind top!
Flexible Arbeitszeiten, 50% Home Office sind ganz normal und werden auch so gelebt
Viele Fortbildungsangebote, zudem interne Beförderung durchaus möglich und gewünscht
Firma ist im KV leider im Tourismus angesiedelt, obwohl es kein touristischer Betrieb ist. Drückt dementsprechend leider die Gehälter.
Eigene Nachhaltigkeitsstrategie und Verantworliche
Sehr Mitarbeiter:innen orientiert
Viele langjährige Projekte mit gesellschaftlichen Mehrwert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein wertvolles und ausführliches Feedback. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Liebe Grüße,
Denise vom Team Personal
Da das Unternehmen durch den KV als Reisebüro bezeichnet wird, werden nicht alle Stellen gleich gut bezahlt wie in anderen Branchen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass du dich in unserem Unternehmen wohl und wertgeschätzt fühlst. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Denise vom Team Personal
Ständig in Bewegung, man ruht sich auf keine Lorbeeren aus, am Zahn der Zeit, die Lage, die sozialen Zusatzleistungen, die Kolleg:innen
zu wenige Radabstellplätze
Gehaltsmodell, Klimatisierung mancher Räume
Sehr wertschätzend und freundlich
Sehr gut!
Es gibt ein tolles Angebot an Kursen, Möglichkeiten sich auch fachliche weiterzubilden.
das Gehaltsmodell sollte bestimmt mal überdacht werden.
ein Umstieg bei den Firmenautos auf e-Mobilität wäre sicher mal anzudenken. Fast alle MA kommen mit den Öffis, sehr lobenswert!
selten ein Unternehmen gesehen was so sehr auf Gleichberechtigung setzt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns bei dir für dein konstruktives Feedback und deine positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.
Beste Grüße,
Denise Knapp vom Team Personal
Interessante Branche - gut zum Netzwerken
Streng hierarchische Firmenhierarchie mit 5 Ebenen. Arbeiten im Wasserfallmodell.
Am Etikett nachhaltig, aber: Ölheizung, Dieselfahrzeuge, Führungskräfte fahren Auto statt Zug, sponsern Billig-Airlines.
Weiterbildung auf eigene Initiative, aber keine systematische Weiterentwicklung
Kaum Wertschätzung
Druck, kaum Feedback, keine Führung, endlose Entscheidungen
Zahlt nur Einstiegsgehälter, flache Kurve. Ausnahme: die in der Hierarchie ganz oben
Frauen und Wiedereinsteiger:innen werden benachteiligt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir schätzen konstruktives Feedback bei der Tirol Werbung und danken dir dafür, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Deine Erfahrungen entsprechen leider nicht unseren Ansprüchen. Es tut uns sehr leid, dass du bei der Tirol Werbung nicht ganz zufrieden warst.
Wir würden deine Hinweise gerne persönlich näher besprechen und uns über die Möglichkeit freuen, gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Ich möchte dir daher ein vertrauliches Feedbackgespräch mit mir anbieten und freue mich über deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüße,
Denise Knapp vom Team Personal
Kaum interne Entwicklungsperspektive
Fünf Hierarchieebenen, kaum Feedback und sehr oft direkter Zugriff aus der Holding direkt auf Mitarbeiter*innen.
Gebäude und Büros sind alt, verwinkelt und nicht klimatisiert: im Winter kalt, im Sommer heiß.
Gut entwickelte Kommunikation nach außen, aber interne Kommunikation verbesserungsfähig.
Fast nur Männer in den höheren Ebenen. Diversität in den Teams noch nicht sichtbar.
Der Versuch sich an jede Situation anzupassen und den Mitarbeiter dabei auch versucht in den Fokus zu stellen.
Die Abhängigkeit seinen Auftraggebern gegenüber. Der politische Einfluss der teilweise genommen wird.
Keine - den eigenen Weg weiter verfolgen und voranschreiten.
Quer durch alle Hirarchieebenen sehr gut, fair und kollegial.
Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und arbeiten hier auch gerne. Die Außenwahrnehmung ist allerdings immer sehr stark situationsabhängig. So manches politisches Interview hat dem Stellenwert des Unternehmens mehr geschadet als geholfen. Oftmals wird nicht zwischen "Land Tirol" und "Tirol Werbung" differenziert.
Immer etwas Teamabhängig, grundsätzlich aber sehr gut.
Gehaltsschema macht keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Erscheint mir persönlich sehr fair. Sozialleistungen gibt es sehr viele, von 10% beim Reifenkauf bis zur Möglichkeit einer Privaten Versicherung, Firmenveranstaltungen, Essenszuschuss, VVT Jahresticket, etc.
Man versteht sich sehr gut. Die Stimmung ist sehr kollegial und freundlich. Neid oder ähnliches konnte ich nie beobachten.
Tendenziell mehr jüngere Kollegen, was an den Aufgaben liegen könnte (Social Media, Online Marketing, ...).
Ältere Kollegen werden aber sehr geschätzt und bereichern durch ihre Erfahrung und Sichtweise.
Flache Hierarchie bietet Vor- aber auch Nachteile. Führungskräfte sind oftmals sehr operativ, was auch wieder Vor- und Nachteile hat.
Ziemlich zusammengewürfelt, es ist aber alles notwendige ausreichend und in guter Qualität verfügbar.
Interne Kommunikation passt, kann aber immer eine wenig verbessert werden.
In einem Unternehmen mit über 50% Frauenanteil (auch in Führungspositionen) stellt sich diese Frage nicht ;)
Anforderungen an das Unternehmen ändern sich laufend. So hat man auch in den meisten Abteilungen immer wieder neue, fordernde und spannende Aufgaben.
Viel Vertrauen. Respekt, Wertschätzung, und freies Arbeiten wird ermöglicht.
Nix
Genauere Aufgabenbeschreibungen/Stellenprofile - die auch an alle Mitarbeiter kommuniziert werden sollen.
Sehr respektvoller Umgang unter einander!
Marke Tirol eben
Geregelte Arbeitszeiten, Sportprogramme
Tolle Weiterbildungsprogramme
Gehalt normal. Sozialleistungen hoch.
CSR Gruppe
Große Wertschätzung unter einander
Es wird erwartet, dass alle bei der Dynamik mitgehen.
Sehr kollegial
Hervorragende Kommunikationstools
Total lässiges Aufgabengebiet
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