Respekt vom Arbeitgeber erst als die Personalnot groß wurde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für Pflege (Alte Verträge), Flexipool so einsetzen, dass andere Mitarbeitende nicht mehr in ihrer Freizeit einspringen müssen,
Qualitativ hochwertige Supervisionsangebote, Box für Anregungen von Mitarbeitern an die Führung (anonym)
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Patienten auf zu wenig Personal
Kommunikation
Oft schlecht zwischen Ärzten und Pflegepersonal , obere Führungsebene hat wenig Interesse am „Bodenpersonal „
Kollegenzusammenhalt
Manche ruhen sich aus auf Kosten der Fleißigen
Work-Life-Balance
Geht am Besten im Flexipool oder wenn man nicht einspringt
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitungen bemüht, weiter oben in der Hierarchie schaut es schlecht aus
Gleichberechtigung
Derzeit Lohnerhöhung für Junge, erfahrene Alte Mitarbeiter schauen durch die Finger
Arbeitsbedingungen
Je nach Station
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromverschwendung, Heizkostenverschwendung, Wasserverschwendung, .. es wird viel zu wenig getan um das Bewusstsein zu ändern
Gehalt/Sozialleistungen
In Tirol schlecht im Vgl zu anderen Bundesländern bei sehr hohen Lebenskosten