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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tischlerei Helmut Erjavec Transportverpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tischlerei Helmut Erjavec Transportverpackungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tischlerei Helmut Erjavec Transportverpackungen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Betriebsklima, Vertrauter und respektvoller Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings perfektionieren den reibungslosen Betriebsfluss in den einzelnen Abteilungen und stärken auch enorm das Betriebsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation wird bei uns ganz groß geschrieben, es herrscht ein freundschaftliches Klima zwischen allen Kollegen und auch mit der Geschäftsführung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ganz besonders auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen und immer darauf geachtet auf jegliche Lebensumstände Rücksicht zu nehmen und Verständnis entgegen zu bringen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden fast ausschließlich mit den Mitarbeitern im Vorfeld besprochen und gemeinsam entschieden, dass macht den guten Zusammenhalt aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns arbeitet jeder selbstständig, jeder kennt seine Aufgaben und bekommt Hilfe zur Verfügung gestellt wo Hilfe gebraucht wird. Für jede mögliche Arbeitserleichterung wird umgehend gesorgt. Durch das freundschaftliche Verhältnis im kompletten Betrieb schaut jeder ganz besonders auch auf den anderen.

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