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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseres und professionelles Management muss werden, Umgang mit Kollegen soll sich verbessert werden
die Marke, das Produkt, die Firma und die Branche.
die Umgebung.
Informationsaustausch zwischen die Abteilungen leicht.
Freie Einteilung der Arbeit.
die Entwicklungsmöglichkeit, das Gehalt.
Wenig bis keine Weiterbilung und Schulungen für Mitarbeiter.
gute erfahrene Mitarbeiter müssen bleiben auch, wenn eine Überzahlung notwendig ist.
eine Zulage für das Mittagessen würde für die Mitarbeitermotivation ein Plus sein.
Ruf wird leider durch Führungskraft und Gehaltsniveau etwas schelcht dargestellt. Obwohl Produkt, Marke und Firma sehr gut sind.
Kernzeiten von 7:30 bis 17:00. Jedoch freie Einteilung möglich. Freitag nur bis 12:00.
Gehaltsniveau niedrig.
Guter Zusammenhalt.
Verhalten gegenüber Arbeiter muss sich verbessern. Sehr direkte Art mit der nicht jeder Mitarbeiter umgehen kann.
Räume und Gebäude neu.
Aussicht wunderschön. Umgebung traumhaft.
Software könnte aktueller sein.
Wenig Kontrolle.
image, ist zwar interessant aber immer das gleiche
kommunikation, arbeit,
kommunikation,
flexible Zeiteinteilung
größtenteils nette Angestellte
Kommunikation
Aufgabenverteilung
Entscheidungswilligkeit
Mitarbeitereinbindung
Fortbildungsangebot
mehr Transparenz, bessere Kommunikation, den Mitarbeiter (Erfahrungs und Know-how Träger) als höchstes Gut ansehen
Leider in der Region kein gutes Image mehr, international gesehen passt glaub ich alles.
Mülltrennung super, sozial naja
Kaum Aufstiegschancen, es werden nur sehr selten Fortbildungen finanziert und auch dann nur unter gewissen Bedingungen
Es gibt einige Abteilungen die einen sehr guten Zusammenhalt aufweisen, andere wiederum zerstören das abteilungsübergreifende Klima.
Von ganz oben herab bis in die Abteilungsleiterebene stimmt der Kommunikationsfluss überhaupt nicht. Linie wird von oben herab vorgegeben, keine Chance auf Mitentscheidung.
+ helle große Räume
- keine Lüftung
Die Führungskräft müssen froh sein das die Kommunikation der ,,einfachen Arbeiter" untereinander gut funktioniert. Sonst würde man zu nichts kommen.
Durchschnittlicher Lohn.
Keine Sozialleistungen.
Man arbeitet in einem sehr interessanten Bereich mit riesigem Potential (erneuerbare Energie). Hier müsste noch viel mehr weitergehen. Die Branche bewegt sich seit Jahren nur sehr langsam.
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitausgleich für Überstunden
- Zusammenhalt mit den andern Mitarbeitern, auch abteilungsübergreifend
- freundliches und familiäres Arbeitsklima
- hohe Internationalität
- Entwicklungsmöglichkeiten/ -potential sind gegeben
- dezentrale Lage, dadurch schlechte Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- keine Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- keine Kantine vorhanden
Die Entscheidung, zu der Firma zu wechseln, war für mich absolut die richtige (derzeit befinde ich mich in Karenz). Gründe hierfür waren vor allem die Möglichkeit, in einem sehr internationalen Umfeld zu arbeiten, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben zu erledigen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Nicht zuletzt hat mich auch der Zusammenhalt in einem kompetenten und familiären Team überzeugt.
- Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich für Überstunden
- Gutes Arbeitsklima
- Nette Kollegschaft und freundliche Gesprächsbasis im gesamten Unternehmen
- Öffentliche Anbindung
Ich bin seit über einem Jahr bei der TiSUN GmbH tätig und sehr zufrieden. Die Kollegen sind sehr nett und es herrscht ein freundliches Arbeitsklima. Die Aufgaben sind für mich sehr spannend und man hat weitestgehend die Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen und Ideen einzubringen. Eine Firma mit Entwicklungsmöglichkeiten und für mich die richtige Entscheidung.
"Nicht wirklich zu empfehlen"
Geschäftsführer haben nur Verständnis für Umsatz nicht aber für Mitarbeiter
hohe Internationalität, interessantes Produktumfeld, flexible Arbeitszeiten,
dezentrale Lage, dadurch schlechte Anbindung mit Öffis, Mitarbeiter werden kaum gehört, Betriebsrat ist nur für die Produktion vorhanden, da auch von der Geschäftsführung bestimmt, Image der Produkte
grundsätzlich freie Zeiteinteilung, fordernde Tätigkeiten, Internationalität, dynamische Kollegen
Verhalten der Geschäftsführung, Informationsfluss generell
Mitarbeiter und Führungskräfte in Entscheidungen einbinden, mehr Entscheidungsfreiheiten im Bereich der Sachbearbeiter und Teamleiter
Betrifft GESCHÄFTSFÜHRUNG
gute Entlohnung, viele Freiheiten
Gerüchteküche in einzelnen Grüppchen, Kontakt der Chefs zu jedem einzelnen Mitarbeiter
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