Pozice administrativní pracovník se zaměřením na účetnictví (bookkeeping).
Verbesserungsvorschläge
Je možné, že se jedná o mou individuální zkušenost spojenou s faktem, že se jednalo o mou první práci, ale myslím si, že by bylo vhodné aplikovat ucelenější onboarding, protože jsem se na začátku cítila velice ztracená, a to i kvůli tomu, že má firma mnoho dalších sesterských firem, jejichž kanceláře jsou po celé Evropě. Často jsem i měla pocit, že se ke mně část informací, které měli například mí kolegové, ani nedostaly. Myslím si, že by bylo vhodné dát větší důraz na seznámení nového zaměstnance nejenom s tím, jak firma funguje, ale i s tím, co je od něj, jeho práce a jeho pozice očekáváno. Taky by bylo vhodné aplikovat rozsáhlejší a častější komunikaci ze strany nadřízeného a to mimo jiné na začátku, kdy je vhodné dávat novému zaměstnanci zpětnou vazbu ohledně jeho práce a toho, jak si zatím vede. Práce to byla hodně samostatná.
Gleichberechtigung
Díky flexibilní pracovní době, možnosti zkráceného úvazku, a u pozic, u kterých je to možné, práci z domova, je umožněno pracovat i například studentům nebo i ženám s dětmi. S žádnou diskriminací jsem se na pracovišti nikdy nesetkala.
Arbeitsbedingungen
Kanceláře jsou vybaveny nejnovějším technickým vybavením a jsou uzpůsobeny tak, aby se všem příjemně pracovalo. V případě potřeby jsou pracovníci z IT více než ochotní dokoupit potřebné vybavení.
Jediným minusem je silnice hned vedle oken kanceláře, která musí být přes léto otevřeny, protože není v kanceláři klimatizace. Přes léto je tedy v kanceláři trochu hluk.
Gehalt/Sozialleistungen
Jelikož v Rakousku existuje pro každý typ práce jiná minimální mzda, myslím si, že se každému dostává férové ohodnocení. V případě benefitů se jedná především o již zmíněné občerstvení na pracovišti, online hodiny pilates, 13. a 14. plat (které jsou ale dány zákonem), flexibilní pracovní doba, možnost zkráceného úvazku a v případě pozice, u které je to možné, i práce z domova (což například u mě nebylo možné, protože hodně věcí musí být u administrativy uchováváno ve fyzické formě). Myslím si ale, že například v porovnání s nabídkami českých firem není rozsah benefitů tak veliký, tento fakt je ale kompenzován výší mzdy.
Karriere/Weiterbildung
Podle toho, co jsem zaznamenala, tak na většině pozic není velká možnost postupu na vyšší pozice, a to hlavně z toho důvodu, že firma není tak velká a neexistuje zde tolik pozic. V případě dalšího tréninku ze strany zaměstnavatele jsem také nezaznamenala moc možností. V případě, že je ale zaměstnanec stále i studentem, je podporován v tom, aby školu dodělal a je zde snaha o to, aby měl pro to zaměstnanec co nejlepší podmínky.