Abwechslungsreiche Aufgaben, entspanntes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Zusammenhalt im Team. Aufs Miteinander wird viel Acht gegeben. Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten und kann eine gute Work-Life-Balance umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Arbeitsplanung, um Stress zum Jahresende zu vermeiden. Hier könnte man ansetzen, um die Prozesse weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr positives Arbeitsklima. Man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Manchmal gibt es viel zu tun, aber es sind alle motiviert und helfen sich gegenseitig aus. Und wenn es einmal zu viel wird, kann man das offen kommunizieren und es wird nach Lösungen gesucht, wie die Work-Load verringert werden kann. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Das Team ist international und sitzt in ganz Europa (Österreich, Italien, Deutschland, Czechien, Griechenland, Serbien) verteilt. Daher ist vieles online, aber es sind alle sehr gut vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und sehr supportive. man hilft sich gegenseitig, es können auch persönliche Probleme jederzeit angesprochen werden. Gemeinsame Mittagspausen, gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit (Pilates Kurs) Es gibt ein Intranet, wo man erfährt was bei den anderen so los ist. Nett ist auch, dass jedem zum Geburtstag or Milestones gratuliert und im Büro gefeiert wird.
Work-Life-Balance
Bei Notfällen zeigt das Team großes Verständnis und unterstützt sofort. Die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich gut mit Privatleben/ Kinder/ Studium vereinbaren – mehrere Teilzeitkollegen studieren nebenbei.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Die Teamleiter sind offen und praxisnah. Niemand betrachtet sich als zu wichtig, jeder packt mit an und hilft. . Respektvoller Umgang und lobenswerte Fehlertoleranz.
Interessante Aufgaben
In Summe sind es sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder im Team hat seine Stärken und nach denen wird sich in den meisten Fällen auch gerichtet. Viele Mitarbeiter wechseln zwischen Abteilungen und haben eine sehr abwechslungsreiche Aufgabenliste. Wenn man interessiert ist, etwas Neues zu lernen wird das auch sehr unterstützt.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr gemischt – Deutsche, Österreicher, Griechen, Ukrainer, Tschechen, Russen, Serben, 60% Frauen und 40% Männer. Meiner Ansicht nach sind hier alle gleich viel wert und das spürt man auch im Arbeitsalltag. Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle, es gibt keine Toleranz für Machogehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung, aber es wird den älteren genau so viel Respekt entgegen gebracht, wie den jüngeren. Es gibt einige die schon lange ( 7-12 Jahren) dabei sind. Denen wird dann auch mehr Verantwortung übertragen. Wirkt sehr ausbalanciert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine gute technische Ausrüstung und das Büro ist gut erreichbar. Home-Office ist möglich, mit rollenabhängigen Regelungen. Workation / Arbeiten aus dem Ausland ist nach Absprache möglich. Man isst gerne mal gemeinsam Mittag oder tratscht beim Kaffee. Hünde sind willkommen - die zwei feste Hundekollegen eignen sich hervorragend zum Kuscheln und Stressabbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Recycling-Initiativen im Büro (Mülltrennung), aber nichts Ungewöhnliches. Bio-Snacks und -Getränke, Lieferung von Bio-Obst. CO2-Ausgleich-Optionen bei Flugreisen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform für die Verwaltungsbranche – es gibt sicher Firmen die besser bezahlen.
Image
Das Unternehmen agiert bewusst nicht als eigene Marke am Markt, sondern als Backoffice und Verwaltungszentrale. Es übernimmt IT-, Finanz-, Rechts- und HR-Aufgaben für eine Holding-Gruppe mit vier weiteren Unternehmen. Diese Unternehmen sind Marktführer in ihren Bereichen (Marktforschung, SaaS), während Tito & Friends im Hintergrund bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind eher flach, aber es gibt die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen und Trainings sind leistungsabhängig – High-Performer erhalten mehr Chancen für berufliche Schulungen und Sprachkurse, die als Arbeitszeit angerechnet werden.