beste Möglichkeiten für Teamplayer
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle zielführenden Ideen und Maßnahmen werden wertschätzend angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Konzern - manchmal zuviele zeitraubende Optimierungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
als Neueinsteiger in die Firma die Einrichtung des Arbeitsplatzes sofort optimieren,
ab und zu kleine Events
Arbeitsatmosphäre
kollegial, auch Kolleginnen die eigentlich "in der Pension" sind, kommen immer noch gerne in die Kanzlei. Das außerordentliche Fachwissen wird von mir und den anderen Kollegen dazu sehr geschätzt
Kommunikation
sehr offen, interessiert an jedem Mitarbeiter. Für Lösungen im Falle von schwierigen persönlichen Lebenssituationen wird IMMER nach bestmöglichsten Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich einbringt und am "Miteinander" arbeitet, wird geschätzt und respektiert. Ein Engagement in dieser Hinsicht ist hier nicht vergeblich.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit.... leider sind im Bereich der Personalverrechnung alle Betriebe in Österreich betroffen. Dafür kann die Firma nichts. Trotzdem werden alle privaten Belange ernst genommen und berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab bisher noch keinen Punkt der nicht geklärt und gelöst werden konnte. Auch die Firmenleitung vor Ort steht in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften in Wien. Als Mitarbeiter wird man "ernst genommen".
Interessante Aufgaben
"Mach soviel wie du willst - und kannst". Branchenspezifisch sind den Herausforderungen fast keine Grenzen gesetzt.
Gleichberechtigung
Jüngere, Ältere, weniger Erfahrene Kollegen oder Spezialisten, alle sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine persönliche Erfahrung als ü55..... kein Problem!
Arbeitsbedingungen
flexible Büroarbeitszeiten in Gleitzeit - Homeoffice möglich.
Moderner Arbeitsplatz mit sehr schöner Aussicht. Die Erreichbarkeit hier in Salzburg perfekt. Parkplätze sind genügend vorhanden, Tiefgarage! Obst- Lieferung jeden Montag frisch. Kaffeeküche zum zubereiten von kleinen Gerichten ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu trägt jeder Mitarbeiter einen Teil persönlicher Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Leistungen werden vorausgesetzt und honoriert. Wie überall.......
Image
aus persönlicher Erfahrung denke ich - sehr gut....
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt die besten Möglichkeiten für Teamplayer, Förderungen der Mitarbeiter stellt für TMF offensichtlich kein Problem dar.