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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOF Textoffice Felbermayer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr effektiv. Schon nach kurzer Einarbeitungszeit versteht man, was zu tun ist und kann so eigenständig arbeiten.
Wie bereits oben erwähnt: Der Zusammenhalt ist sehr gut, obwohl die Teammitglieder über ganz Österreich und Deutschland verteilt sind. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Ideal: Zum Ende des Monats werden jeweils die Kapazitäten der Teammitglieder abgefragt und die Aufgaben entsprechend verteilt. So ist es auch kein Problem mal etwas kürzer zu treten, wenn private Dinge anliegen.
Die Geschäftsleitung kommuniziert immer klar und konstruktiv und hilft bei Fragen und Unsicherheiten schnell weiter.
Es wird versucht die Aufgaben auch nach persönlichen Interessen zu verteilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist über Skype in Kontakt und jeder hilft jedem bei Schwierigkeiten weiter.