Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tom Krauss Immo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein schnell wechselndes Team, woran das liegt weiß jeder der länger als 1 Woche dort gearbeitet hat
Ausbaufähig, oft sind sich die Vorgesetzten nicht einig und tragen ihre Streitigkeiten vor den Mitarbeitern aus
Die Kollegen waren das beste, die eigentliche Einheit
9-5 Job eben, allerdings mit coolen Benefits die den Arbeitsalltag erleichtern
Ich wurde nach 2,5 Monate gekündigt ohne davor 1 Feedback Gespräch gehabt zu haben. Mir wurde nie gesagt schau, dass du das besser machst oder konzentrier dich vielleicht besser auf das. So wie es mir zugesagt wurde am Anfang meiner „Einschulung“. Ich wurde im Glauben gelassen meine Arbeit, dich ich sorgfältig und gewissenhaft ausgeführt habe, wäre in Ordnung. Es wurden in der Woche davor noch Accounts für mich bei diversen Programmen angelegt und großartig Blumen versprochen für ein privates Ereignis. Dann wurde ich aus dem NICHTS ohne Vorwarnung gekündigt, nicht mal von der verantwortlichen Person. Was die Annahme, dass die Kündigung aus ganz anderen, persönlichen Gründen erfolgte, nur verstärkt. Vorwürfe, wie ich hätte mich nicht rechtzeitig um Ausbildungsplätze gekümmert obwohl ich den nächsten freien Ausbildungsplatz gewählt, eine Förderung beantragt und bekommen habe.
Jeder der mal da ist, ist auch schnell wieder weg