Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Mitarbeiterrabatt
Aufstiegschancen
Wirkt wie ein Familienunternehmen
Alle per Du bis ganz nach oben
Arbeitsatmosphäre
Super liebe Gebietsleitung
Kommunikation
Durch Corona etwas gelitten aber die Firma bemüht sich sehr darum. Es gab/gibt jetzt regelmäßige online - meetings. (leider nur für Store Manager)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es helfen alle untereinander aus auch mit anderen Stores
Work-Life-Balance
Sehr gut, wir können unsere gewünschten Freien Tage immer nennen und bekommen sie meißtens auch.
Interessante Aufgaben
Der Focus ist immer auf den Kunden, die restlichen Aufgaben sind eher regelmäßige Aufgaben. Ware auspacken und im Store präsentieren, Kassa usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tom Tailor hat sich bzgl Nachhaltigkeit stark geändert/verbessert
Image
Viele Stammkunden und viel positives Feedback der Kunden!
Karriere/Weiterbildung
Einige Area manager waren vorher Store Manager. Auch wenn SM gesucht werden wird in den eigenen Reihen gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die genommene Zeit für Dein ausführliches Feedback an uns. Schön, dass du so viele Aspekte mit fünf Sternen bewertest und Tom Tailor als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wie Du merkst ist es uns ein Anliegen ein gutes Miteinander zu ermöglichen, wozu auch das Gefühl Teil der Tom Tailor Familie zu sein zählt. Aus diesem Grund läuft die Kommunikation intern per Du beispielsweise auch mit Matthias unserem Geschäftsführer. Bei dieser Kommunikation spielen natürlich auch die von dir erwähnten Gebietsleitungen eine wichtige Rolle und wir sind froh darüber, langjährige Mitarbeietr:innen teils aus den eigenen Reihen in diesen Positionen zu wissen.
Wie Du bereits ansprichst ist der persönliche Kontakt aufgrund von Corona und dem Schutz unseren Mitarbeiter:innen leider in der letzten Zeit auf der Strecke geblieben. Es freut uns aber, dass Du unsere Bemühungen siehst und beispielsweise die regelmäßig stattfindendes digitales Videomeeting hervorhebst. Wir hoffen aber trotzdem bald auch wieder vermehrt in den persönlichen Kontakt mit Dir treten zu können. Solltest du hierzu oder auch zu anderen Themen noch weitere Ideen haben, melde dich gerne bei uns in der HR Abteilung oder bei mir via verena.grindhammer@tom-tailor.com. Wir freuen uns dich noch ganz lange als Teil der Tom Tailor Familie zu wissen.
Deine Personalabteilung, deine HR-Abteilung