2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Unternehmen, so kann man gut über Dinge reden und diskutieren sollte es nötig sein, Verbesserungsvorschläge werden auch immer wieder angefragt.
Der Chef sollte vielleicht mal einen Kurs machen wie man mit Mitarbeitern redet (probleme validieren oder sanfter abweisen, nicht schuld auf den Mitarbeiter schieben wo keine ist)
Die Kommunikation Chef - Mitarbeiter vielleicht etwas anpassen, hat aber im großen und ganzen gepasst
Grundsätzlich wäre jede Fortbildung auch für Persönlichkeitsentwicklung möglich, man muss sie nur vom Chef absegnen lassen und die Firma übernimmt mindestens einen Teil der Kosten.