Kündigung von Mitarbeiter mit Handicap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat den Wanderführer, vermutlich aufgrund seiner Multiplen Sklerose Erkrankung nach 9 Jahren gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
Das sich die Geschäftsführung mit dem Thema Behinderte am Arbeitsplatz auseinander setzt.
Und mit den Betroffenen redet und Sie nicht einfach kündigt!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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