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Tourismusverband 
"Kitzbüheler 
Alpen-Brixental"
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Flexibilität
Bewertung lesen
Flexibilität,Vielseitigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung hat den Wanderführer, vermutlich aufgrund seiner Multiplen Sklerose Erkrankung nach 9 Jahren gekündigt!
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Das Menschen mit Behinderung einfach entsorgt werden
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Kommunikation
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Lohn,Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das sich die Geschäftsführung mit dem Thema Behinderte am Arbeitsplatz auseinander setzt.
Und mit den Betroffenen redet und Sie nicht einfach kündigt!
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Das Unternehmen sollte sich um Mitarbeiter mit Handicap kümmern Ihnen zuhören und sie nicht einfach kündigen wenn Sie Ihnen zu lästig werden
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte auf jedem Fall mehr Lohn zahlen sonst verlieren sie viele gute Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Normalerweise guter Zusammenhalt bis auf 1-2 Ausreisser
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird untereinander nicht immer kommuniziert…
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In diesem Punkt auf jedem Fall
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tourismusverband "Kitzbüheler Alpen-Brixental als eher modern.
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