Tousek 

Ges.m.b.H.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bevor das Gespräch stattgefunden hat musste man einen Fragebogen ausfüllen ob man irgendwelche Lohnpfändungen laufen hat und Vorstrafen, wieviele Kinder man hat und ob man unterhaltspflichtig ist. Das ist seltsam, dass man so etwas vor einer Einstellung ausfüllen sollte. Ich bin mir sicher dass dies gegen die Datenschutzgrundverordnung verstößt. Dann wurde der Gesprächspartner angerufen und das Gespräch fand im Verkaufsraum statt. Diese Atmosphäre war unentspannend. Ein Glas Wasser wurde nicht angeboten. Die Firma verlangt viel, braucht jemanden mit Expertise möchte aber sehr wenig bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich muss man sagen, das die telefonische Terminvereinbarung sehr gut gelaufen ist, sehr zuvorkommend und freundlich, selbiges gilt auch dann selbst beim Termin. Der Empfang war sehr freundlich und Aufmerksam.
Den Bewerbungsbogen musste man an einem Stehpult im Schauraum ausfüllen, nachdem dieser abgeben wurde, ist der Gesprächspartner telefonisch darüber informiert worden, das der Bewerber da wäre.
Nun der Gesprächspartner lies doch etwas auf sich warten, während der Wartezeit, diese sich doch noch in einem naja angemessen Zeitraum von 15 Minuten hielt, konnte man sich im Schauraum umsehen, wenn man als Bewerber sehr technisch begeistert ist, findet man die Schaustücke sicherlich sehr interessant.
Als der Gesprächspartner zum Gespräch kam, erwies es sich so, dass das Gespräch im Schauraum am Verkaufstisch stattfand. Schon alleine die Umgebung für ein Bewerbungsgespräch war sehr unpassend, da im Laufe des Interviews immer wieder Kunden oder auch Lieferanten zur Tür rein kamen, und man sich doch immer wieder unterbrochen und gestört fühlte. Ständig verlor der Gesprächspartner durch die unruhige Umgebung den Faden, und auch als Bewerber selbst konnte man keinen roten Faden im Gesprächsverlauf erkennen. Also einen Verkaufsschauraum für ein Bewerbungsgespräch zu wählen ist mehr als nicht akzeptabel.

Bewerbungsfragen