Etwas zu lästern gibt es immer - Aber ich komme trotzdem immer noch jeden Tag gerne ins Büro!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Job zu einem zweiten "zuhause" und meine Kollegen zu einer "Familie" geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelentscheidungen, unüberlegte Entscheidungen ohne die Auswirkungen zu berücksichtigen, verbunden mit einer fehlenden Kommunikation im Vorfeld dazu.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen stärken und Entscheidungen zu Gunsten einer strategischer Weiterentwicklung treffen, statt auf Einzelbedürfnisse zu achten.
Kommunikation
Pläne und Entscheidungen von Partner (der Prozess dazu) haben Entwicklunspotential
Kollegenzusammenhalt
die direkten Kollegen sind eine zweite Familie geworden.
Work-Life-Balance
ICh habe eine Work-Work-Balance, aber im positiven Sinn. Etwas Unterstützung zu "abschalten" wäre von Vorteil. Liegt aber auch an jeden (an mir) selbst
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell vom jeweiligen Vorgesetzten/Partner abhängig.
Gleichberechtigung
Ich erkenne bei TPA keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. ~ 70% weibliche Belegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist keine Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine eigene interne ESG-Abteilung, Ideenwerkstatt für Mitarbeiter, usw...
Gehalt/Sozialleistungen
mehr kann es immer sein, aber im Grunde echt OK
Image
sollten eigentlich 5***** sein!
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen in fachlicher Hinsicht aber auch div. Social-Skills zu persönlichen Weiterbildung / -entwicklung