2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man möchte gibt es jegliche Unterstützung
Mehr geht immer
Definitiv ausbaufähig
Stimmung unter den Mitarbeitern.
Ausflüge. Gemeinsam Mittagessen. Obstkorb. Süßigkeiten Schublade.
Punkte wurden bereits alle benannt.
Je mehr man der "Trottl vom Dienst" desto mehr wird man zum Liebling.
An den Führungsstil arbeiten. Den Umgang mit Mitarbeitern. Nicht persönlich werden weil einstecken können sie dann auch nicht. Mehr Gehalt. Weniger Klienten aufnehmen.
Lässt sich darüber streiten. Am liebsten wäre es ihnen, wenn man im Urlaub und auch Krankenstand arbeitet.
Ich musste wegen meinem Öffi Ticket diskutieren.
Vielleicht liegt es an mir aber ich wollte Weiterbildungen und Seminare machen aber ist nichts draus geworden. Bei anderen Mitarbeitern läufts besser. ;D
Naja. Sind manchmal sehr persönlich aber man soll es dann doch nicht persönlich nehmen. Selber einstecken können sie nicht. Sexuelle Kommentare musste ich mir auch schon anhören. Über die Führung der Mitarbeiter müssen wir nicht reden, diese ist kaum vorhanden.
funktioniert nicht immer. Wichtige Infos werden nicht mitgeteilt oder sehr spät.
Für das was man tun muss, um Wertgeschätzt zu werden, verdient man zu wenig. Überstunden sind quasi Voraussetzung. Arbeiten im Urlaub und Krankenstand ist selbstverständlich. Für das bekommt man zu wenig. Es dreht sich auch nur ums Geld.