5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Korrekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Google Ads Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Korrekter Bewerbungsprozess trotz Absage; freundliche Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ziemlich Zeitaufwendig
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab einen Persönlichkeitstest, Fragen nach den Freizeitaktivitäten, ob man gerne individuell oder im Team arbeitet.
- Es wurde vor dem Interview eine umfangreiche Aufgabe mit verschiedenen Fragen zu Kenntnissen bzw. Aufgaben zum Thema Online Marketing angeboten.
- Im Interview sollte man noch zusätzlich eine Kundenpräsentation halten, die man zu Hause vorbereitet hat.
- Es wurde allgemeine Fragen gestellt, ob man mit den Google Tools & Co gut vertraut ist.
- Es hat mich gestört, dass ich nach all diesem aufwändigen Prozess keine gescheite Rückmeldung bzw. Grund für die Absage nicht bekommen habe.
- Es wurde nur gesagt, dass man jemanden Anderen ausgewählt hat.
- Ich als Bewerberin wollte mehr Argumente bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da verlangt man von einem Bewerber einen siebenseitigen (!) Fragebogen der laut Stellenausschreibung unbedingt ausgefüllt werden sollte und bekommt hinterher nicht mal eine Rückmeldung...An alle Bewerber erspart Euch die Mühen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht nur eine Bewerbung mit Arbeitsproben verlangt, sondern es werden auch Aufgaben gestellt. Man muss in einem Google-Doc Texte schreiben, Fragen beantworten und Ideen preisgeben. Da dieser Prozess sehr aufwendig ist, könnte man zumindest eine kurze Antwort auf die Bewerbung erwarten. Weit gefehlt, es gibt keinerlei Reaktion, was höchst unprofessionell wirkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nettes, faires Bewerbungsgespräch mit kurzer, arbeitsrelevanter Aufgabe
Bewerber/inHat sich 2021 als Web-Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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