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Trafility 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trafility die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trafility
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trafility
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre! - man bekommt den Freiraum um sich zu entwickeln und die Hilfe die man fordert.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung innerhalb des Teams ist gut. Die Führungskräfte haben meiner Meinung nach eine schlechte Stimmung verbreitet.

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2,0
Kommunikation

Es wird viel versprochen. Wenig geändert. Es kommen immer die gleichen Themen auf.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, gehen mit dir durch dick und dünn.

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3,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten. Jedoch viel Arbeit und in einigen Fällen explodieren die Überstunden (je nach Projekten).

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Abhängig von den Vorgesetzten.

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