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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beständige Firma, in der man in Pension gehen will

3,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Hardwarenaher Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma entwicklet und produziert Produkte für den Schienenverkehr. Die Projektlaufzeiten fallen mit ~30 Jahren recht langfristig aus. Das gleiche gilt anscheined für den Bewerbungsablauf. Zuerst keine Antwort, nach einem Monat aktiv nachgefragt und nach zwei weiteren Monaten erst zum Gespräch eingeladen worden. Im Bereich der Software ist eine Initiative zur Umgestaltung (Einführung Versionskontrolle usw. ) spührbar, allerdings wurde noch nichts umgesetzt. Es gibt zwar ein Produkt mit embedded Linux, es wird aber ausschließlich unter Windows gearbeitet. Arbeiten unter Linux ist nicht erwünscht!
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist relativ hoch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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