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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travel Charme Bad Gastein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travel Charme Bad Gastein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travel Charme Bad Gastein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vor und während der Eröffnung hatten wir ein super Team, mit den Kollegen die vor Ort waren. Dann wurden uns immer mehr "externe MA" vor die Nase gesetzt... der Anfang vom Ende.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit Jedem Monat nach der Eröffnung wurde die Kommunikation dünner und schlimmer. Vorgsetzte redeten lieber hinter dem Rücken, als Probleme oder was sie dafür hielten direkt anzusprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Je mehr "Stammpersonal" ging, oder gehen musste...desto mehr Kollegen aus der betreffenden Abteilung schlossen sich an. Ergebnis? Kaum einer der MA die das Haus aus der Taufe gehoben hat, ist noch vor Ort.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenig MA, viel Arbeit... wenn Alle mit anpacken und keiner Krank spielt läuft es so vor sich hin. Irgendwie.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Abteilungsleiter versuchen / versuchten das Team so gut es ging zusammen zuhalten. Die Probleme sitzen / saßen leider weiter oben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die 4* gibts nur für die Eröffnungszeit, da die sehr spannend war. Danach konnte man es vergessen.

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