8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal Bewertungen
Travel
Charme
Ifen
Hotel
Kleinwalsertal
Hirschegg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untergang eines großartigen Hotel's. Ich hätte viel früher gehen müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts mehr gut zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stimmt nicht.
Man darf den Leuten nicht alles glauben.
Auch mal wieder da, ich dachte wir könnten deine Stelle neu ausschreiben.
Lebst du noch.
Zu uns, ist er auch so.
Ich war auch da, als ich krank war.
Mach doch deine Zahnbehandlung im Urlaub.
Ich geh jetzt, denn ich war von 7 bis 21 Uhr da, als du krank warst.
Es wird Hilfe verweigert und Gespräche abgelehnt oder sich rausgeredet.
Bevorzugt werden MA die nichts sagen. Am besten, wenn sie kein Deutsch sprechen. Und Neue MA bekommen mehr Geld.
Solche Führungskräfte braucht niemand.
Verbesserungsvorschläge
Hotel zu machen.
Oder Führungskräfte entlassen und neue einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schlechter geworden, besonders die Führungskräften, sind zu ihren Mitarbeitern schrecklich.
Viele Mitarbeiter sind schon weg. Die Gäste Bewertungen Interresiert keinen mehr. Viele Beschwerden wiederholen sich, weil nichts unternommen wird.
Image
Bei Gästen und Mitarbeiter sehr schlecht.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche, selten Wochenende frei, Unterkunft musste man Miete zahlen, sehr niedriges Gehalt und Urlaubstage von 28 Tagen sind zu wenig. Kein Ersatzruhetag.
Schlechtes Personalessen in der Kantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Außer man erwähnt, daß man gegen die Führungskräfte sich wehren möchte.
Nein, ich möchte nicht das gleiche erleben wie du.
Ich halte mich daraus.
Ich werde auch gehen.
Wie soll sich dann etwas ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht genommen. Wenn man 40 Stunden arbeiten möchte, muss man 200€ weniger in Kauf nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Burnout und Mobbing
Kommunikation
Keine Kommunikation und keine Meetings. Die Führungskräfte reden nur mit einander und lästern über Mitarbeiter.
Es finden keine Jahresgespräche statt und wenn doch, dann bekommt man nichts.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht alles gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelmoral und subjektiven Umgang mit Arbeitnehmern. Klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Gleichberechtigung, Datenschutz wahren.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlatmosphäre auch für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressmomente bringen immer eine gewisse Anspannung mit sich, aber grundsätzlich ist das Klima sehr gut. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gibt es nicht nur für die Gäste.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Hotellerie, wobei auf Überstunden und Freiwünsche durchaus gut geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch beim Gehalt gibt es immer Luft nach oben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der heutigen Zeit könnte man auf Printmaterialien mehr verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Hilfe überall - das kennt man nicht überall und weiß man durchaus zu schätzen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter leben Hilfsbereitschaft vor.
Kommunikation
Luft nach oben gibt es immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürsorglicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird keine Stunde, keine Feiertag verlieren! Sie respektieren das Gesetz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hände bzw Mitarbeiter und evtl. eine 40 Stunde Struktur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl wie noch nie. Jeder hilft wo es nötig ist.
Work-Life-Balance
durch die erhöhte Belegung und die Paar fehlende Hände sind teilweise die Arbeitsstunde viel. Werden aber alle Stunden nachgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so Teams gesehen die auch nach die Arbeit zusammen sind.
Kommunikation
Kann immer besser werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Travel Charme Ifen Hotel Kleinwalsertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.