Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trenkwalder Personaldienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 486 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob Führungskraft oder nicht, jedes Problem und jedes Anliegen werden ernstgenommen und besprochen
Die Kollegen unter sich sind ein gutes und stabiles Team
Sehr gute Work-Life-Balance, nicht in vielen Unternehmen ist es so toll
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr abwechslungsreich und Interessant
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dies ist heutzutage nicht üblich