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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tribotecc die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Werte von Tribotecc prägen unser tägliches Handeln und unsere Identität. Teamsgeist ist die treibende Kraft, die uns als Einheit vorantreibt und Großes ermöglicht. Wertschätzung bildet das Fundament unserer Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft. Sie beruht auf Respekt, offene ...
Tribotecc verfolgt in Zukunft das Ziel, ihre Unternehmenskultur weiter auszubauen und zu stärken. Dies umfasst verschiedene Aspekte, die darauf abzielen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Zusammenhalt, Wertschätzung, Verantwortung und Innovationen geprägt sind. Ein zentrales Ziel besteht darin ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und zielorientiert. Alte Strukturen verändern sich gerade zu neuen, zeitgemäßen Standards.
Von Anfang an fühlt man sich hier wohl! Der Zusammenhalt ist spürbar.
Sehr gutes Gleitzeitmodell (keine konkreten Kernzeiten). Homeoffice Regelung ist etwas starr und ausbaufähig
Kleines Team, aber großer Zusammenhalt
Das Arbeiten hier macht Spaß. Die Vorgesetzten schaffen genügend Freiraum, um den Arbeiten selbstständig und effizient nachgehen zu können. Das Onboarding ist sehr durchdacht und individuell auf die Personen zugeschnitten.