13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Entlohnung.
Klare und verbindliche Zukunftsperspektiven.
Wird immer wieder propagiert aber kann nicht gelebt werden.
Nur gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung, praktisch keine aufstiegschancen.
Durch die Multikulturelle Belegschaft kommt kein Zusammenhalt auf. Mitarbeiter sind oft nur sehr kurz im Betrieb tätig.
Es kommen wiedersprüchliche Informationen aus der Führungsebene über die Zukunft des Betriebes.
GEHALTINTERESANTE ARBEITFLEXIBLE ARBEIT
MITARBETER TEIWEISE IM UNKLAREN LASSEN ÜBER DIE ZUKUNFT UND GEHALT
MITARBEITER ÜBER DIE ZUKUNFT UND GEHALT BESSER INFORMIEREN
GUTES GEHALTGUTE IMAGEVIELE GUTE MARKENPODUKTE
NEUES GEHALTSCHEMA IST SCHLECHT FÜR DIE ZUKUNFT
ICH HABE KEINE KONKRETEN VÖRSCHLÄGE
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und das sehr angenehme Arbeitsklima.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit Führungskräften.
Starke Marke mit familiären Werten.
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell. Home-Office ist erst dabei sich in der Praxis einheitlich zu etablieren.
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachliche Weiterentwicklung wird auch stets gefördert.
Faires Gehalt und tolle Benefits.
Sehr freundschaftliches Miteinander. Jeder hilft jedem, wo eben gerade Bedarf besteht.
Sehr konstruktive Mitarbeitergespräche 2x pro Jahr und jederzeit offenes Ohr für Input.
Etwas in die Jahre gekommene aber trotzdem angenehme Büroräumlichkeiten. eine Klimaanlage könnte dennoch in den heißen Sommermonaten nicht schaden.
Regelmäßige Abstimmungsmeetings (z.B. Jours fixes) um up-to-date zu bleiben.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Durch Projekte besteht die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einzutauchen.
Bürogebäude könnte renoviert werden
Innovationskraft, digitale Unterstützung
Zieleabstimmung innerhalb des Konzerns
Klare Verantwortungsbereiche und Verantwortungsübernahme
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
Bessere Komunikation
Offenheit, Toleranz, Teamspirit, Spaß an der Arbeit, Engagement in vielen Bereichen, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Klima immer positiv
Dank Gleitzeit freie Zeiteinteilung möglich
Aufstiegschancen gegeben, Weiterbildung erwünscht und wird gefördert
Weit über Durchschnitt
regelmäßige Maßnahmen zur Einsparung von Energie
Teamspirit pur, Abteilungsübergreifende Projekte, viel Spaß im Aufenthaltsraum
Die meisten Mitarbeiter sind seit über 20 Jahren im Betrieb
klare Ziele, rasches Feedback, kompetente Hilfestellung
Ruhig, hell, gut belüftet.
regelmäßige Meetings, deutliche Formulierung der Ziele mit Mitsprachmöglichkeit, tlw. tägliche Reports über die aktuelle Lage
keinerlei Diskriminierung
Eigenständige Einteilung und Arbeitsbeschaffung, Projektvorschläge sind gern gehört, Mehrstunden nur im Bedarfsfall
angenehmes Arbeitsklima, äußerst kollegialer Umgang, sehr guter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter,
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