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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man interessiert ist
der Zusammenhalt im Team
das Interessante Gebiet und die Vielfältigkeit der Aufträge
die Bezahlung ist Fair
Anschaffungen werden getätigt sofern diese Sinnvoll sind
den Mitarbeitern wird vertraut und nicht ständig kontrolliert
Nach ein paar Arbeitgebern in meinem Leben kann ich endlich sagen das ich nichts an dem Unternehmen schlecht finde. Für mich fühlt es sich an meinen Traumjob gefunden zu haben.
Team Events abhalten (wird derzeit verbessert)
Soziale Benefits
Durch den Wechsel in der Führungsebene ist es nun deutlich entspannter. Probleme werden Analysiert und aufgearbeitet anstatt einen Schuldigen zu suchen. Es gibt klar Anweisungen von oben und kein hin und her zwischen zwei Geschäftsführern. Das Team unterstützt und hilft sich gegenseitig! Guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.
Sehr gutes Bild im Kundenbereich.
Im Bereich Außendienst sehr gut. Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Wenn man will kann man es auch weiterbringen. Wer seine Leistung bringt hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Interne Weiterbildungen werden laufend abgehalten und gefördert. Besuch von Messen wird unterstützt.
Dem Job entsprechend. Leistung wird auch bezahlt und nicht nur verlangt.
Sehr gut! Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Kein hin und her schieben von Verantwortung. Sehr kollegiales und Freundschaftliches verhalten. Sehr guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.
Sehr gut! Man kann alles ansprechen was einem Stört ohne dafür angeschnauzt zu werden. Man hat kurze Entscheidungswege und bekommt auch Freiheiten und einen Spielraum indem man nicht alles abklären muss. Es wird darauf vertraut das der Mitarbeiter im besten Interesse des Unternehmens handelt.
Man erhält sofort seine eigenen Geräte welche immer neu und Modern sind.
Kommunikation wird immer einfacher und Strukturierter umgesetzt. Klare Ansprechpartner und verfahren in den Arbeitsabläufen.
Nicht nur Stoff sondern auch Technik und noch sehr viel mehr. Das Aufgabengebiet umfasst sehr viel und man hat immer neue Bereiche in denen man sich weiterbilden kann.
An sich echt gute Kollegen, interessante Kunden aus Kunst und Kultur.
Dass sie mit der Firma ist recht stark und macht es im Verkauf recht leicht.
Saubere Zeiterfassung, alles andere nach Tarif oder darüber. Homeoffice in vielen Bereichen machbar.
Die Karriereleiter ist a. G. der Firmengröße überschaubar.
Wer hier aber Verantwortung übernimmt wird definitiv wahrgenommen und wertgeschätzt.
Tüchler zahlt gute Löhne und dazu pünktlich, das ist sicher.
Spenden an Hospize, Solar auf dem Dach.
Also aus meiner Sicht ist die Zusammenarbeit super klar haben einige Ecken und Kanten, aber das passt schon.
Das passt.
Seit letztem Jahr nur noch ein „großer“ Chef. Er hat mittlerweile vieles verteilt und neu strukturiert. Leute mit Eigenverantwortung können was erreichen.
Angenehme helle Büros, klimatisiert. Mitarbeiterküche. Moderne PC Technik
Die meisten Meetings sind mittlerweile online, inkl. Chef.
Normal, eigentlich wie man es sich wünscht
Absolut vielfältig, vom Wochenend DJ mit 2meter Molton bis Konzertproduktion erlebt man alles
Wenn die tollen Kollegen nicht wären, wäre es sehr unangenehm gewesen. Von einer Seite kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, Micromanagement vollständige Kontrolle. Meist zwiegespaltene Meinung in der Führung. Die Arbeitsatmosphäre macht wortwörtlich krank, wenn man nicht rechtzeitig die Reißleine zieht.
Meist gutes Verhältnis zu den Kunden.
Gleitzeit möglich.
Nur interne Schulungen. Karriere sollte wo anders gesucht werden.
Gehalt völlig in Ordnung für die Position. Angebot Erste-Hilfe-Kurs ok. Home-Office theoretisch möglich.
Mülltrennung eher ungenau. Nicht einmal Gratis-Kaffee für Mitarbeiter.
Leider wird hier gegeneinader anstatt miteinader gearbeitet. Pläne werden kurzfristig geändert und als Mitarbeiter muss man das ausbaden. Daraus folgt, egal wie man es macht, ist es falsch. Doppelte Führung funktioniert nicht. Selbst in abgesprochenen Bereichen mischt man sich von einer Seite ein. Im gewissen Sinne unauthentische Führung. Als Führungskraft darf man alles und als Mitarbeiter nichts. Regeln sollten für alle gelten. Wenn schon 15 min. Pause zusätzlich täglich abgezogen werden, dann darf diese auch bitte eingehalten werden!
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Küche hat z.B. leider kein Kochfeld. 2 Geschäfte sind in der Nähe, ansonsten geht bestellen, wenn man nichts mithat. Parkplatz am Firmengelände ist vorhanden, aber nicht für Mitarbeiter. Wer da mit dem Auto kommt (siehe Lage), muss so oder so zahlen.
Auf Grund sich städig ändernder Tatsachen, leidet auch die Kommunikation und der Mitarbeiter, oder die Mitarbeiterin erfährt es als letztes. Somit steht man wieder als die Person dort, die die Arbeit freilich falsch macht.
Alle werden gleich runter gemacht, oder angeschrien.
Meist gute Kunden, spannende Aufgaben und Tätigkeit.
Die Gfs sollen die Leute machen lassen und sich dann einmischen wenn was nicht passt! wie ein anderer hier schon sagte, Theatermacher!
wenn die Geschäftführungen nicht da sind, dann ist alles Super und du kannst deine Arbeit erledigen, wenn die da sind, dann kann sein du sollst so arbeiten wie die es wollen und mehrere Baustellen (am besten gleichzeitig) erledigen.
wenn deine Arbeit nicht gemacht wurde (weil soviel man bekommt) dann wirst du zb. am Sonntag um 14Uhr auch angerufen und musst dich rechtfertigen
auch wenn die GFs mit verschiedenen Autos kommen oder manche Rolex tragen, wird hier sicherlich keine Weiterbildung angeboten.
Gehälter sind sehr Pünktlich und die arbeit die erledigt wird könnten auch die Gehälter höher sein.
naja
manche Kollegen arbeiten seit 15 Jahren oder mehr
mal so, mal so. Auch wenn du deine Arbeit paar Jahre machst, bekommst du so eine Aussage am Kopf geschmissen "Ich bezahle dich, also machst du so wie ich es will"
fast neueste Bürotechnik, Klima in den Büros, manche haben höhen festellbare Tische
manchmal werden manche Aufgaben unter den Kollegen einfach ignoriert und einfach nicht gemacht, wenn für unwichtig empfunden wird.
Kleine Firma in Familienbesitz.
Die Doppelspitze.
Zwei Köpfe mit zwei Meinungen.
Besseres Management !
Resourcenplanung! Projektplanung! Werkstattausstattung.
Nur ein Ansprechpartner in jeden Bereih.
Nur eine Spitze !
Stoffhändler mit Niveau, im Technik Bereich eher nicht.