2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst anrufen um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, statt Kandidaten per Mail darum zu bitten sich telefonisch zu melden um einen Termin zu machen. Dann läuft man telefonisch der betreffenden Person den ganzen Tag hinterher.
Ebenso sollte man nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung geben statt einfach unterzutauchen.
Leitung Geschäftsbereich tauschen.