Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUI Austria Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Glück ein tolles Team zu haben! Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung war auf jedenfall gegeben:)
Aufgrund der Arbeitszeiten 9-18 Uhr Mo-Fr eher weniger / leider in der Regel (mit Ausnahmen) kein Home Office möglich. Jedoch konnte man sich ab und zu natürlich spontan frei nehmen/ Zeitausgleich nehmen/ in Notfällen/Terminen später anfangen od früher gehen.
Meine Bürolwitung und Stellvertretung waren wirklich top! Einfühlsam, Verständnisvoll und professionell
Im Reisebüro kommen zwar oft die selben bzw ähnliche Anfragen der Kunden, jedoch waren Ausnahmen dabei und das hielt mich auf Trapp!
Würde mir mehr Homeoffice Möglichkeiten wünschen sowie flexiblere Arbeitszeiten
Im Reisebüro wurde alles immer gut kommuniziert! Seis Kollegen, Vorgesetzte