Turek

Bewertung

Lieber ehem. MitarbeiterIn,

vielen Dank für dein Feedback. Obwohl du einige Jahre bei uns tätig warst und danach wieder im Shop zu Besuch vorbei gekommen bist, bedauern wir, dass dir hier kaum positive Punkte in Erinnerung geblieben sind und wir hier Einiges im Sinne der Wahrheit korrigieren müssen.

Der guten Ordnung halber müssen wir unter Anderem Folgendes berichtigen:

- Schulungen und Weiterbildungen werden bei Turek groß geschrieben. Es gibt 2 x im Jahr große Trendschulungsveranstaltungen, bei denen die Teammitglieder tolle Preise gewinnen können. Weiters gibt es Schulungen zu einzelnen Produktkategorien und Markenschulungen, nicht zu vergessen die Newcomer-schulung, unser On-boarding Event

-eventuell entstandene Überstunden werden als Zeitausgleich konsumiert. Beförderungen gibt es immer wieder. Es ist bei Turek möglich, vom Lehrling (wir sind einer der wenigen Ausbildungsbetriebe Wiens) bis zur FilialleiterIN oder EinkäuferIN aufzusteigen. Ein rechtzeitiges Erscheinen am Arbeitsplatz um einen zeitgestressten Start in letzter Minute zu vermeiden ist jedoch (überall) eine Selbstverständlichkeit.

- es gibt in 80 % der Shops Klima-anlagen bzw kühlende Lüftungen, wenn sie ein Verkaufsraum in Untergeschoß im Altbau befindet und im EG eine Klimaanlage, ist eine Klimaanlage nicht notwendig. Für das offenhalten der Tür bei hoher Frequenz gibt es Torluftschleier, die im Winter die kalte Luft draußen halten, weiters freuen wir uns, wenn sich die Filialleiter vor Begehungen des Arbeitsinspektorats mit allen Unterlagen gut vorbereiten, damit es hier zu keinen Bemängelungen gibt. Es freut uns ganz besonders, dass es bei der angesprochenen Begehung zu keinerlei Beanstandungen gekommen ist

- Es gibt eine hohe Anzahl an qualifiziertem älterem Personal. Wir freuen uns, dass die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden sind, sonst würden sie uns nicht teilweise bis zum Pensionsantritt unterstützen. Außerdem starten bei uns immer wieder auch ältere Mitarbeiter neu im Team

- Den Vorwurf des Rassismus, Sexismus ...etc können wir auch nicht so stehen lassen. Unser Team ist bunt in Nationalitäten und Religionen gemischt. Geschlechtermäßig bemühen wir uns, alle Geschlechter und Identitäten gleich zu behandeln und falls gewünscht, sogar auf die einzelnen Ansprache-vorlieben einzugehen. Wir haben einen 70%igen Frauenanteil in Filialleiter/Führungspositionen

.....etc

Falls es zum obengenannten konkrete und konstruktive Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge gibt, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme per Email an personal@turek.at

Alles Liebe und Gute für deine weitere Laufbahn und Lebensweg.

dein Turek-Team