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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
meine Filiale war super
Ging nur um Umsatz und wurdest so blöd vor den anderen dargestellt wenn du nicht genug hattest
vielleicht mal Dinge bisschen mehr mit Humor nehmen
Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, mit der GF direkt in Kontakt zu treten, Einsatz wird anerkannt, Kommunikationstalente haben viel Spaß, Viele Fortbildungsmöglichkeiten,
sich Zeit zu nehmen, auf jede Kununu Bewerbung zu antworten.
macht Spaß!!
Trotz der hippsten Marken in vielen Augen noch als old school Traditionsbetrieb gesehen.
flexible Arbeitszeitmodelle, Wechsel zwischen den Zeitmodellen mit einem Monat Vorlaufzeit jederzeit möglich
regelmäßige Produkt- und Verkaufsschulungen, bei denen es meist auch Etwas zu gewinnen gibt. Normalerweise finden im Jahr 2 Trendschulungen und ca 4-5 Produktschulungen statt. Möglichkeit sich in jeder Richtung (Verkauf, Merchandising...)spezifisch weiterzuentwickeln werden geboten. Nach einer bestimmten Zeit der Betriebszugehörigkeit gibt es auch die Möglichkeit, sich im E-commerce zu weiterzuentwickeln. Turek ist eines der wenigen Textileinzelhandelsunternehmen, die noch Lehrlinge ausbildet.
Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit des attraktiven Gehaltsanstiegs durch leistungsorientierte Verträge
die Firma baut ihr Sortiment an Marken mit Nachhaltigkeitszertifikat immer mehr aus und ist in Österreich wahrscheinlich Marktführer in diesem Bereich. Zu Weihnachten wir mit Sammelboxen an den Kassen immer für wechselnde soziale und Umweltprojekte gespendet
viele Kollegen verbringen auch gerne die Freizeit miteinander
viele Mitarbeiter sind schon über 10 Jahre dabei, einige sogar über 25 Jahre und jedes Jahr werden 1-2 Mitarbeiter feierlich in Pension verabschiedet
durch die flache Hierarchie ist es jederzeit möglich, direkt mit der Geschäftsführung in Verbindung zu treten, Einsatz und Verantwortungsbewusstsein werden in hohem Maß gewürdigt, Shopleiter sollen die Mitarbeiter je nach ihren Talenten und Vorlieben fördern und ausbilden
die Räumlichkeiten in den meisten Shops sind sehr clean und puristisch ausgestattet
Flache Hierarchie, Möglichkeiten, sich einzubringen
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Fast die gesamte Führungsebene ist weiblich
es gibt die Möglichkeit, sich in allen Bereichen weiterzufinden. Es gibt hier die einzigartige Kombi, im Verkauf und im Ecommerce tätig zu sein.
Nichts
Alles
Am besten nichts mehr mit Menschen zu tun haben, nachdem es an Menschlichkeit und Benehmen fehlt.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Permanent sind alle angespannt oder unter Druck gesetzt.
Für die Menschen dort arbeiten, das aller Letzte. Für Menschen die dort einkaufen, sehr toll, weil sie nicht wissen wie es hinter den Kulissen aussieht.
Man lebt für Turek oder gar nicht.
Weiterbildung ist für Turek ein Fremdwort.
Kollektivvertrag. Man muss immer 15 Minuten vor der arbeit schon umgezogen das Geschäft sauber machen. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Und Zeitausgleich bekommt man auch nicht. Beförderung sehr schwer und wenn bekommt man 100-150€ brutto mehr für die zusätzlichen 10 Aufgaben die man bewältigen muss.
Der Schein nach außer sehr gut, tatsächlich aber genau das Gegenteil!
Sehr selten gut. Wenn man mehr als paar Jahre zusammen arbeiten und sich minimal versteht kann man sich auf den einen oder die eine mal verlassen, aber nachdem von den Chefitäten hinterrücks aufeinander gehetzt wird, ist es sehr schwer ein Team aufzubauen.
Es werde alle gleich schlecht behandelt. Herablassend.
Das aller letzte. Rassistisch, sexistisch, diskriminierend. Alle außer sie selbst sind unerfahren, nicht gebildet und naiv.
Ha ha ha. Alles veraltet und altmodisch. Klimaanlage nicht vorhanden. Heizung bringt nichts, nachdem die Türe ganze zeit offen sein muss. Halten sich nicht an Regeln und brechen dann in Panik aus wenn ein Arbeitsinspektor kommt.
Wenn Demütigung und Beleidigungen als Kommunikation zählen dann natürlich 5 Sterne.
Noch nie etwas davon dort gesehen
Stehen, in die Luft schauen, Falten, und den Kunden hinterherlaufen um sie zu verschrecken
Überstunden sollten ausgeglichen werden.
Wir haben erst seit 2 Wochen einen neuen auszubilden. Nein es gibt keine gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter.
Ja es fallen Überstunden an aber man kriegt weder frei noch kriegt man sie ausbezahlt.
Ich finde sie könnten die Löhne für alle Banken gleich ausbezahlen damit es alle am selben Tag oben haben.
Es kommt drauf an wie viel los ist aber manchmal kann es schon lustig sein.
Ja meine Kolleginnnen sind nett zu mir aber mein Chef übertreibt schon mal mit gewissen Aussagen was nicht nett ist.
Es gibt coole Marken an sich.
Die Arbeitgeber
Therapie für die Chefinnen. Nicht so control-freaks zu sein. Dann würden die Läden besser laufen und vllt auch ein Herzkasperl vorgebeugt.
Gut, solang die Chefinnen nicht da sind, wenn die wüssten wie lustig wir es ohne ihnen haben. Danach ist der Tag von Jedem versaut.
Wieso auch immer
Kein Samstag frei, keine Rücksicht auf irgendwas wird genommen. Nichtmal eine Beerdigung würde ein Grund sein frei zu bekommen.
Man lernt wie man einmal nicht werden will
Überstunden werden nicht bezahlt, rabatt ist 20% auf sale ist er 0%
sehr scheinheilig
Niemand traut sich was sagen aber abgesehen von den Chefinnen sind alle ganz ok.
Leider auch nicht besser
Komplett lächerliche Obrigkeitsgetue. Noch nie so eine schlimme Art von Erwachsenen mitbekommen.
okay
Es wird nicht zugehört und über einen drüber geredet. Manipulation um bessere Leistungen zu bringen.
Islamophob und Rassistisch
Es ist das langweiligste, was ich in meinem Leben gemacht hab.
Familiärer Umgang, gute Mitarbeiter Rabatte, mehrere Schulungen bezüglich Trends und Marken
Guter Zusammenhalt, familiärer Umgang
Das Image wird leider wesentlich schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.
Bei Teilzeit variable std. Einteilung möglich, fixe freie Tage auch
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Interne Abteilungswechsel sind auch möglich
Pünktliches Gehalt
Offenes Ohr, keine Bevorzugung von „lieblingen“, optimistische/realistische Zielsetzungen
Jederzeit ein offenes Ohr vom Storemanager/in
Egal ob Mann oder Frau man hat die gleichen Aufstiegschancen
Man kann sich bei Merchandising ausprobieren, Auslagen vorbereiten, Verbesserungsideen werden gerne in Betracht gezogen
Es gibt regelmäßige Schulungen,
Wettbewerbe mit hochwertiger Ware als Gewinn,
Modische Ware, Klare Richtlinien,
Ein langjähriges Familienunternehmen, die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter persönlich.
Die Arbeitsstunden können mit Absprache der Filialleitung reduziert oder erhöht werden.
Aufstiegschancen von Verkauf zur Store Manager
Viele Mitarbeiter sind seit der Lehrzeit im Unternehmen!!!
Store Manager nimmt sich immer Zeit für Gespräche.
Tägliche Morgen/ Abend Gespräche mit Infos von der Firma und Möglichkeit für die Kollegen ihr Feedback zu geben.
Es gibt keinen Unterschiede
Kreatives und selbständiges Merchandising, Webshop Betreuung, direkter Kundenkontakt…….
Manchmal gibt es Gewinnspiele!
Alles!
Es muss sich deutlich etwas ändern. In allen Aspekten. Das liegt alleine an der Chefschaft und am Führungspersonal!
Leider eine sehr negative und toxische Atmosphäre. Unter Kollegen und auch mit Vorgesetzten. Wenn man die richtigen Kollegen bei sich hat und die Chefschaft nicht permanent etwas zu äußern hat, könnte es ein wenig Spaß machen, aber das wollen sie nicht.
Leider haben die Kunden/Kundinnen ein ganz anderes Bild vom Unternehmen als die Mitarbeiten. Aber ich denke dass ist normal. Als Aussenstehender weiß man nie wie es hinter den Kulissen aussieht. Allerdings bekommen viele Menschen die angespannte Stimmung in den Filialen mit.
Wenn man nicht für Turek lebt, sollte man lieber die Hände davon lassen. Man muss Arzttermin am besten schon ein Monat davor bekannt geben. Notfälle dürfen in diesem Unternehmen einfach nicht passieren. Wenn hat man Pech gehabt. Wenn man krank ist, wird man permanent gefragt was man hat und mit Anrufen terrorisiert wann man denn wieder in die Arbeit kommt. „Sie hören sich aber nicht krank an!“
Leider kann man sich hier weder weiterbilden noch sich eine Karriere aufbauen!
Leider sehr schwer, den Gehalt zu verhandeln. Das was man leistet wird weder gesehen noch geschätzt, außer man kündigt. Bei Gehaltsverhandlungen wird einem dann gesagt „aber bitte werden sie jetzt nicht schwanger/sie haben aber jetzt eh nicht vor schwanger zu werden oder?“. Es wird über Kollegen bei Gesprächen ausgefragt und gelästert und auch über die Konkurrenz.
Oftmals muss man seinen „Zusatzleistung“ nachlaufen, weil diese einfach nicht ausbezahlt werden!
Mehr als nachhaltige Mode haben sie nicht. Es wird extrem viel Papier verschwendet und auch immer alles neu gekauft.
Leider nicht immer vorhanden, nachdem enormer Druck auf Mitarbeiter lastet, um mehr und mehr zu verkaufen. Löst sehr schnell Streite aus. Gerüchte wird von der Chefschaft erfunden und sorgt somit für große Unruhe innerhalb der Filialen. Die Vorgesetzten möchten nicht, dass man sich untereinander versteht, sonst sieht man den Verkauf nicht mehr als Konkurrenz!
Es gibt sehr wenig langdienende Kollegen - bleiben hauptsächlich nur mehr weil sie schon so lange dort sind und es schon zu spät ist einen anderen Weg einzuschlagen!
Hauptsächlich werden nur mehr junge Menschen gesucht und eingestellt. Entsprichst du deren Norm oder Schönheitsideal nicht, wird man nicht dort arbeiten. Und falls doch mal der Fall sein sollte, dass man sehr gut verkauft, aber die anderen „Kriterien“ nicht erfüllt, wird man in eine Filiale gestellt, die nicht „so wichtig“ ist. Personalmangel ist ein großes Thema - ich frag mich nur wieso?!
Das aller letzte. Wir alle sind nichts als eine Verkaufsnummer. Man wird nicht einmal begrüßt. Alle sehr herablassend!
Leider alles sehr altmodisch oder einfach nur ständig defekt/kaputt. Im Sommer hat es im Geschäft 36 Grad und die Klimaanlage funktioniert nicht. Aber wehe man steht mit einem Miniventilator oder einem Fächer auf der Fläche. Im Winter hingegen ist es frostig. Heizung funktioniert nicht und die Türe muss stets offen gehalten werden. Aber sich dann wundern wenn alle krank sind/werden.
Kommunikation muss dringend gelernt werden. Die Kommunikation dort besteht aus Erniedrigungen, Beleidigungen und belächeln.
Von Gleichberechtigung sehe ich leider nichts in diesen Unternehmen. Kleines Beispiel: Mädchen/Damen dürfen keine schwereren Dinge tragen, da es zu „schwer“ für eine Frau ist. Sonst werden Burschen/Männer bevorzugt und in den meisten Aufgaben als stärker eingeschätzt als Frauen.
Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgaben. Manche Mitarbeiter sind schon Jahre lang dabei und müssen somit manche Aufgaben (so wie staubsaugen und putzen) nicht mehr machen. Sehr unfair. Wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte und großes Interesse hat etwas (besser) zu lernen, wird es verneint, denn man möchte nicht, dass der Mitarbeiter zu viel Wissen hat, im Falle einer Kündigung!
Schlichten und Verkaufen dürfen natürlich alle - das sind allerdings die Hauptaufgaben dort.
Sehr altmodisch
Auf jeden Fall besser als es sein sollte
Für mich persönlich waren die Arbeitszeiten katastrophal, das ist aber individuell
Man hört nur gegenseitige Beschwerden
KV und keinen Cent mehr, Turek spart bei an den falschen Punkten
Sehr monoton
Nicht wirklich viel
So ziemlich alles
Ständig gibt es einen Druck für Umsätze.
Für Kunden gut
Nachdem man den ganzen unnötigen Stress hatte und Sachen erledigen muss für die man nicht einmal bezahlt wird. Ist man dann am Abend fertig und kann nichts mehr unternehmen.
Außerdem wird man egal ob Urlaub Krankenstand oder freier Tag immer angerufen und mit völlig sinnlosen Sachen genervt.
Firmen interne Schulungen die aber nichts sind außer dass was die Mitarbeiter schon wissen. Meistens bessern die Mitarbeiter die Vortrag haltenden Ausweis sie eh mehr wissen.
Kollektif und kein Cent mehr. Überstunden werden einfach vergessen. Weder bezahlt noch zeitausgleich.
Außerdem sehr schlechtes Trinkwasser
Behauptet Fairtrade und nachhaltige Kleidung zu verkaufen verwendet aber bei alles küchenrollen und Chemikalienhaltige Reinigungsmittel. Überall Plastik Müll und Papier Verschwendung da jede email ausgedruckt wird die kommt. Nachhaltigkeit ist für die nur umsatzbringer sonst nichts
Die Kollegen sind nett wie überall gute und schlechte. Aber die Kollegen sind das einzige was positiv ist.
Sind einige da. Ganz ok
Rassistisch, sexistisch.
Einfach nur eine Katastrophe. Lauter Leute die sonst niemals irgendwo einen Job bekommen hätten , weil sie nicht wissen wie man mit Menschen umgeht.
Kommunikation ist auf 0. Man kommt nicht dazu mit den Vorgesetzten zu reden und wenn man sie mal erwischt und reden will wird einem auf keinem Fall zu gehört und man wird einfach unterbrochen und das Thema wird gewechselt.
Es gibt Lieblinge die dürfen alles. Dann gibt es die nicht Lieblinge ( nicht die hübschen bzw. modischen Mitarbeiter) die können einfach nichts richtig machen in deren Augen.
Schlichten. Verkaufen. Schlichten. Verkaufen.
So verdient kununu Geld.