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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TV Salon Filmproduktions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TV Salon Filmproduktions
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TV Salon Filmproduktions
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt eigentlich nie Lob für gute Arbeit. Man hat ständig das Gefühl, nur eine billige Arbeitskraft zu sein. Es ist selten genug.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar wöchentliche Besprechungen, die sind jedoch geprägt von Unordnung und Planlosigleit.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut, oftmals wird aber hinterrücks gelästert. Es wurde sogar schon jemand gekündigt weil die Person angeblich „zu viel telefoniere“. Die Person die sich beschwert hat, telefoniert aber selbst permanent.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, Ruhephasen werden nicht eingehalten,…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Möchte Konflikten aus dem Weg gehen, sorgt selbst aber für viel Konflikt und Stress. Mitarbeiter werden gebeten „schlechte“ nachrichten für ihn zu verkünden.
Höchst unsympathischer, unprofessioneller Chef.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten. Meist irgendwelche langweiligen kurzen Projekte die den Betrieb über Wasser halten

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