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Twaer 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Twaer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Twaer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Twaer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gehen Themen im Alltagsstress etwas unter werden aber nach einer kurzen Erinnerung wieder aufgenommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Eigeninitiative erwartet. Wenn diese jedoch erfüllt wird, sind einem alle Freiheiten gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr präsent und immer für Kommunikation offen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

liebevolles Büro, Offenheit die Räumlichkeiten zu nutzen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

liebes Team, alle sind sehr respektvoll zueinander

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verständnisvolle und interessierte Vorgesetzte, unterstützend

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