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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage aufgrund Änderungswünsche d. Bewerberin v. Teilen des Dienstvertrags (All-in, Konkurrenzverbot, etc)
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Support Technikerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich rate dem AG mündliche Zusagen (Gehalt) einzuhalten, Beschäftigungsverbote/Pönalen aus dem Vertrag herausnehmen, BewerberInnen als wertvolle Ressource an zu sehen, Kritik als Chance zum Wachstum ansehen & auf Änderungswünsche d. BewerberInnen ein zu gehen.
Bewerbungsfragen
- Kurzüberblick über den Werdegang
- Warum ich mich für die Firma entschieden habe
- BewerberInnen wird ein Dienstvertrag zugesandt, der völlig von den mündlichen Vereinbarungen abweicht: Dienstleistungserbringung auch an anderen Standorten der DG, Pauschalentgelt, All-in Vertrag, 6Monate
- Beschäftigungsverbot i.d. Branche/Pönale, Änderungswünsche der/s BewerberIn werden als "Mißtrauen " vom Tisch gefegt. Zu einer Anpassung war man nicht bereit, Nachfragendes Verhalten wird als "kompliziert bewertet". Conclusio: nur für BewerberInnen geeignet, welche Verträge ungeprüft unterschreiben, nicht hinterfragen und sich selbst nicht als Ressource wahrnehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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