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Gerhard 
Frey
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

MEINE CHANCE DES LEBENS - DANKE

4,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Chef persönlich kümmert sich um Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Firma zu klein ist, und die Kunden lange nicht bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut: 4.33 von 5 Sternen

4,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte bleiben wie es ist, einfach Danke an meinen Chef


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerhard Frey durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerhard Frey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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