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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotisch, unstrukturiert, keine Produktstrategie - Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Möglichkeit, für Ubitec zu arbeiten, und hoffe, dass es in Zukunft weitere Gelegenheiten geben wird, meine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen. Ich bin besonders froh, dass ich einen Firmenwagen bekommen habe - bekommt nicht jeder. Allerdings fühlt es sich manchmal so an, als ob das Auto als eine Art Entschädigung für das vorherrschende Chaos vergeben wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gefühl, dass meine Arbeit nicht ausreichend gewürdigt wird oder dass am Ende des Tages sowieso eine Top-Down-Entscheidung getroffen wird.
- Unklare Kommunikation von Erwartungen
- Doppelspitze und wiederkehrende Unstimmigkeiten bei Entscheidungen
- Fehlende strategische Planung und Priorisierung von Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
- Stärkere Führung, die klare und einheitliche Entscheidungen trifft und die Beschäftigten in die Entscheidungsprozesse mit einbezieht.
- Bessere strategische Planung, um ineffiziente Arbeitsabläufe und Fehlentscheidungen zu vermeiden (vor allem was das Produkt betrifft).
- Es wäre hilfreich, wenn sich das Unternehmen auf eine stärkere Führung und bessere strategische Planung konzentrieren würde, um die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet nur an seinen Tasks und man fühlt sich unter Beobachtung
Work-Life-Balance
Homeoffice wird geboten, aber nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenautos sind elektrisch
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Doppelspitze mit unterschiedlichen Ansätzen in Führung und Strategie; oft sehr emotional
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenig Rückzugsmöglichkeiten in einem alten Industriekomplex; teilweise laut
Kommunikation
es wird viel geredet aber letztendlich werden Entscheidungen Top Down getroffen
Gleichberechtigung
wir sind ein rein männliches Entwicklerteam
Interessante Aufgaben
wir programmieren alle an einem Produkt; keine Inovationen; keine Produktstrategie erkennbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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