2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die unfaire Behandlung zwischen Kollegen in Wien und Salzburg (schnellere Beförderungen, Bevorzugung allgemein) Zudem werden extern angeworbene Kollegen stets besser gestellt als loyale bestehende Kollegen mit mehr Erfahrung und Kenntnissen.
Der Arbeitgeber sollte sich mehr einsetzen, dass jüngere Kollegen motiviert bleiben, in dem man ihnen Anreize schafft (Beförderung, Job Rotation, Weiterentwicklungsförderung)
Salzburger Kollegen werden klar bevorzugt zu den Wiener Kollegen. Kollegen, die kürzer dabei sind werden früher befördert, als Kollegen, die länger dabei sind!