Eher enttäuschend in der Verwaltung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gab keine Kündigungen während der Corona-Pandemie.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sehr veraltetete Strukturen und Arbeitsbedingungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Endlich die Arbeitsbedingungen modernisieren.
Work-Life-Balance
Da alles mit Steuergeld bezahlt wird, werden viele Abteilungen überbelastet, nach Kündigungen erfolgen nur selten Nachbesetzungen. Bei Pensionierungen erfolgen die Nachbesetzungen erst nachdem die Personen schon weg sind, so dass keine Schulung mehr erfolgen kann. Überstunden werden einfach ab der 40. Überstunde im Zeiterfassungssystem abgeschnitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen deutlich unter den aktuellen Marktwerten. Argumentiert wird das damit, dass alles von Steuergeldern bezahlt wird. Gerüchten zufolge sollen die Sozialleistungen künftig gem. Wunsch vom Rektorat komplett gestrichen werden. Dank Betriebsrat konnte das in 2020 noch mal abgewendet werden. Es gibt keine Kaffeemaschinen, jeder kann sich selbst eine kaufen und ins Büro stellen (auf eigene Kosten), andererseits sind selbst mitgebrachte elektronische Geräte verboten. Einziges Plus: vergünstigter Firmenparkplatz, wobei die Parkplätze nicht fix vergeben werden und die Anzahl der ausgegebenen Parktickets höher ist als die Anzahl der verfügbaren Parkplätze, dh. wer nach 07:30 Uhr kommt, hat eher schlechte Chancen auf einen Parkplatz.
Image
Dank der guten Lehre und den ausgezeichneten Leistungen der Studierenden ist das Image sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur selten Weiterbildungen bezahlt. Es wird auch nicht wertgeschätzt, wenn man sich in der Freizeit auf eigene Kosten in seinem Arbeitsbereich weiterbildet: Zitat der Führungskraft: Haben Sie zu wenig Arbeit?